dmpi

Die Druck&Medien Awards 2026 gehen in die 22. Runde, und bieten erneut eine Bühne für herausragende Leistungen der Druck- und Medienbranche. In mehr als 20 Kategorien haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre besten Printprodukte und innovativsten Konzepte ins Rennen zu schicken.

Ab dem 27. September 2026 gelten neue Spielregeln für Umweltwerbung. Die dazu am häufigsten gestellten Fragen beantwortet der FAQ Leitfaden des BVDM. Am 26. März 2026 fand zudem das infoKompakt zur Umsetzung der neuen Regelungen statt. Mitgliedsunternehmen können sich die Aufzeichnung für einen begrenzten Zeitraum anschauen.

Mit seinem Urteil vom 9. Oktober 2025 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Einordnung von Reisezeiten im Arbeitsverhältnis weiter konkretisiert und dabei eine weite Auslegung des Arbeitszeitbegriffs bestätigt: Insbesondere hat er klargestellt, dass auch passive Reisezeiten – etwa als Beifahrer – unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitszeit zu qualifizieren sind. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitszeitgestaltung und Compliance-Anforderungen für Arbeitgeber.

In einer Börsenmitteilung vom 4. Dezember 2025 haben die UPM-Kymmene Corporation (UPM) und Sappi Limited (Sappi) eine nicht bindende Absichtserklärung zur Gründung eines Joint Ventures im Bereich grafischer Papiere unterzeichnet. Das geplante Gemeinschaftsunternehmen soll das gesamte Geschäft von UPM Communication Papers in Europa und den USA sowie das europäische Grafikpapiergeschäft von Sappi umfassen. Die EU-Kommission prüft aktuell die Fusion, betroffene Unternehmen sind aufgerufen, sich im Befragungsprozess einzubringen.

Am 26. März 2026 wurden im Bundesgesetzblatt die Pfändungsfreigrenzen 2026 nach § 850c ZPO bekannt gegeben.

Bitte beachten Sie die zum 1. Mai 2026 wirksam werdende zweite Stufe der Tarifeinigung vom 5. März 2025.

Exklusiv für Mitglieder der Verbände erstellt der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (hpv) detaillierte Wirtschaftskennzahlen für Papiererzeugung, Papier- und Kunststoffverarbeitung.

Mitglieder der dmpi – Industrieverbände erhalten kostenfreien Eintritt.

März 2026: Globale Krisen belasten das Geschäftsklima

In der Praxis kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmer nach Zugang einer Kündigung kurzfristig erkranken und unter Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) bis zum Ablauf der Kündigungsfrist ausfallen. Für Arbeitgeber stellt sich in solchen Konstellationen regelmäßig die Frage, unter welchen Voraussetzungen der grundsätzlich hohe Beweiswert einer AU-Bescheinigung erschüttert werden kann.