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Recht & Sozialpolitik

Die Tarifautonomie ist ein unschätzbares Gut

Auf ihrer Grundlage schließen Verbände und Gewerkschaften Tarifverträge ab. Die Unabhängigkeit von staatlichem Einfluss und das verantwortungsvolle Zusammenwirken der Tarifpartner sind ein Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands. Auch wenn es nicht immer einfach ist, die unterschiedlichen Interessen unter einen Nenner zu bringen, ist die Alternative hierzu, die umfassende staatliche Regulierung, kein Vorteil für die Unternehmen.

Denn die Politik neigt dazu, Wahlkampfgeschenke zu Lasten der Unternehmen machen. Daher setzen wir uns auch in Zukunft für die gelebte Tarifautonomie ein.

Justitia auf Ihrer Seite

Das Arbeits- und Sozialrecht wird immer komplexer, Gesetze ändern sich häufig, ebenso die Rechtsprechung. Jeder Unternehmer benötigt heute einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Berater und zwar in jedem „Stadium“ eines Arbeitsverhältnisses, d. h. von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.

Wir sind spezialisiert auf die Belange unserer Branchen.

Unsere Anwälte beraten und unterstützen Sie in allen Gebieten der täglichen Personalarbeit wie z. B.:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen,
  • Fragen zur Teilzeit, Elternzeit, Altersteilzeit, Kurzarbeit,
  • Unterstützung bei der Entwicklung von flexiblen Arbeitszeitregelungen und Schichtplänen
  • Beratung in allen Fragen des Tarifvertrags
  • Rechtliche Fragen der Ausbildungsverhältnisse inklusive Vertretung bei Schlichtungsverfahren vor der IHK
  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen
  • Unterstützung bei der Arbeit mit dem Betriebsrat (Beratung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Beratung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Vertretung in Einigungsstellen)
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit ver.di (Verhandlung von Firmentarifverträgen wie z. B. SanierungsTV, TV zur Maschinenbesetzung, Beschäftigungssicherung)

Wir unterstützen Sie auch in anderen branchenbezogenen Rechtsfragen. Und natürlich vertreten wir Sie vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Die hierfür anfallenden Anwaltskosten sind im Mitgliedsbeitrag enthalten.

Unsere Rechtsabteilung erreichen Sie:
Mo – Do 8 – 18 Uhr und Fr 8 – 17 Uhr

News

Corona
News Recht & Sozialpolitik 31.03.2021 Änderungen der CoronaVO EQ BW und der CoronaVO Absonderung BW am 30.03.2021 in Kraft getreten
Das Sozialministerium Baden-Württemberg hat die Corona-Verordnung Einreise-Quarantäne BW (CoronaVO EQ BW) und die Corona-Verordnung Absonderung BW (CoronaVO Absonderung BW) erneut geändert. Die geänderten Verordnungen sind am 30.03.2021 in Kraft getreten.
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Arbeitgeber-Bibliothek
News Recht & Sozialpolitik 30.03.2021 Aushangpflichtige Gesetze – Information über Bezugsmöglichkeit direkt über den Verlag der GDA
Es gibt zahlreiche Gesetze, die der Arbeitgeber in seinem Betrieb bekannt machen muss („Aushangpflichtige Gesetze“). Diese Bekanntmachung hat an geeigneter Stelle, d.h. an einem für alle Beschäftigten während ihrer Arbeitszeit frei zugänglichen Ort, zu erfolgen. Die Beschäftigten müssen die Vorschriften ohne Störung durch andere Personen lesen können. Die Aushangpflicht besteht auf Dauer. Eine einmalige Information, beispielsweise per E-Mail, ist nicht ausreichend.
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Corona
News Recht & Sozialpolitik 30.03.2021 Frankreich als Hochinzidenzgebiet eingestuft – Einreise nur mit Corona-Test
Die Bundesregierung hat Frankreich als Hochinzidenzgebiet eingestuft, wie das Robert Koch-Institut (RKI) am vergangenen Freitagnachmittag bekannt gegeben hat. Das Département Moselle gilt darüber hinaus weiterhin als Virusvarianten-Gebiet.
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Mehr News aus Recht & Sozialpolitik

Ansprechpartner

Gabriele Waidelich

Gabriele Waidelich
stellv. Geschäftsführerin Rechtsassessorin

0711 45044-22
0175 3394399

Madlena Gänsbauer

Madlena Gänsbauer
Rechtsassessorin Arbeits- und Sozialrecht

0711 45044-26
0151 10351915

Martin Stier

Martin Stier
Rechtsassessor Arbeits- und Sozialrecht

0711 45044-23
0175 3394406

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Downloads

Leitfäden, Merkblätter, Checklisten

BDA Leitfaden Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie (Stand 03/2020)
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Muster Merkblatt für Arbeitnehmer Coronavirus (Stand 03/2020)
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Leitfaden Erstellung Gefährdungsbeurteilung Leitfaden (Stand 02/2020)
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Corona-Infektionsschutz Merkblatt (Stand 02/2020)
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Konzept zur Bußgeldbemessung bei Verstößen gegen die DS-GVO (Stand 02/2020)
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Geschäftsgeheimnis/Merkblatt (Stand 07/2019)
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Teilzeitrecht Merkblatt (Stand 12/2018)
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Entgelttransparenzgesetz EntgTG Leitfaden (Stand 10/2017)
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Information zur Initiative „Letzte Werbung“ (Stand 12/2018)
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Zeitarbeit und Werkverträge Leitfaden (Stand 04/2017)
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Branchenzuschläge für Zeitarbeiter Leitfaden (Stand 11/2017)
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Ferienbschäftigung Leitfaden (Stand 06/2020)
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AGB English
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AGB Deutsch (Stand 09/2016)
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Beschäftigtendatenschutz Merkblatt (Stand 02/2018)
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Bildungszeitgesetz Leitfaden (Stand 06/2015)
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Betriebsratswahlen 2018 Leitfaden (Stand 12/2017)
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Bildungszeitgesetz Muster (Stand 06/2015)
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Arbeitskampf Leitfaden (Stand 08/2018)
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Gesetzesvorhaben

Arbeit-von-morgen-Gesetz – Konzept BMAS (Stand 10/2019)
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Aktuelle Gesetzesänderungen

Änderungen Jahressteuergesetz (Stand 01/2020)
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Gesetzesbegründung Jahressteuergesetz (Stand 01/2020)
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Pensions-Sicherungs-Verein – Insolvenzen (Stand 09/2019)
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Kabinett beschließt Drittes Bürokratieentlastungsgesetz – BEG III (Stand 10/2019)
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FAQ Meldepflichten bei Mitarbeiter-Einsatz in EU (Stand 07/2019)
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GDM EU-Meldepflichten Handlungshilfe für Arbeitgeber (Stand 07/2019)
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Tarifinformationen

Kündigung Manteltarif (Stand 03/2018)
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Rechtsprechung (Arbeits- und Sozialrecht)

Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vdm)
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Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vpi)
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Safe Harbour, EUGH 06.10.2015 / Erläuterungen
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Bildungszeitgesetz

Novellierung Bildungszeitgesetz – Pressemitteilung Arbeitgeber Baden-Württemberg (Stand 10/2019)
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Datenschutz

Beispiel-Verarbeitungsverzeichnisse nach der DSGVO (Stand 03/2019)
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Musterverträge Auftragsverarbeitung (Stand 03/2018)
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Datenschutz - Checklisten nebst Erläuterungen (Stand 10/2017)
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Datenschutzerklärung Muster (Stand 03/2018)
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Prozessverzeichnis (Stand 03/2018)
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Sozialversicherung

Rechengrößen Sozialversicherung (Stand 2020)
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Mindestlohn

Leitfaden Mindestlohn 2019 (Stand 12/2018)
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Auftraggeberhaftung nach dem MiLOG (Stand 03/2015)
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Beschluss Mindestlohnkommission 26.06.2018
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Sonstiges

Hohe Außentemperaturen – technische Regeln (Stand 08/2019)
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Hohe Außentemperaturen – Stellungnahme BDA (Stand 08/2019)
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Beispiel E-Mail mit Zahlungsaufforderung der Organisation Transparenzregister e.V. (01/2020)
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