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Recht & Sozialpolitik

Die Tarifautonomie ist ein unschätzbares Gut

Auf ihrer Grundlage schließen Verbände und Gewerkschaften Tarifverträge ab. Die Unabhängigkeit von staatlichem Einfluss und das verantwortungsvolle Zusammenwirken der Tarifpartner sind ein Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands. Auch wenn es nicht immer einfach ist, die unterschiedlichen Interessen unter einen Nenner zu bringen, ist die Alternative hierzu, die umfassende staatliche Regulierung, kein Vorteil für die Unternehmen.

Denn die Politik neigt dazu, Wahlkampfgeschenke zu Lasten der Unternehmen machen. Daher setzen wir uns auch in Zukunft für die gelebte Tarifautonomie ein.

Justitia auf Ihrer Seite

Das Arbeits- und Sozialrecht wird immer komplexer, Gesetze ändern sich häufig, ebenso die Rechtsprechung. Jeder Unternehmer benötigt heute einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Berater und zwar in jedem „Stadium“ eines Arbeitsverhältnisses, d. h. von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.

Wir sind spezialisiert auf die Belange unserer Branchen.

Unsere Anwälte beraten und unterstützen Sie in allen Gebieten der täglichen Personalarbeit wie z. B.:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen,
  • Fragen zur Teilzeit, Elternzeit, Altersteilzeit, Kurzarbeit,
  • Unterstützung bei der Entwicklung von flexiblen Arbeitszeitregelungen und Schichtplänen
  • Beratung in allen Fragen des Tarifvertrags
  • Rechtliche Fragen der Ausbildungsverhältnisse inklusive Vertretung bei Schlichtungsverfahren vor der IHK
  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen
  • Unterstützung bei der Arbeit mit dem Betriebsrat (Beratung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Beratung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Vertretung in Einigungsstellen)
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit ver.di (Verhandlung von Firmentarifverträgen wie z. B. SanierungsTV, TV zur Maschinenbesetzung, Beschäftigungssicherung)

Wir unterstützen Sie auch in anderen branchenbezogenen Rechtsfragen. Und natürlich vertreten wir Sie vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Die hierfür anfallenden Anwaltskosten sind im Mitgliedsbeitrag enthalten.

Unsere Rechtsabteilung erreichen Sie:
Mo – Do 8 – 18 Uhr und Fr 8 – 17 Uhr

News

Recht
News Recht & Sozialpolitik 01.02.2023 Bundesarbeitsgericht: Urlaub verfällt und verjährt ohne Hinweis nicht
Das Bundesarbeitsgericht hat Ende 2022 noch einmal bekräftigt, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer auffordern müssen, Urlaub zu nehmen und auf einen drohenden Verfall hinweisen müssen. Andernfalls verfällt und verjährt der Urlaub nicht. Die Rechtsabteilung stellt Ihnen entsprechende Musterschreiben zur Verfügung.
mehr
Recht
News Recht & Sozialpolitik 01.02.2023 Lohnsteuer: Behandlung von Entschädigungszahlungen
nach § 56 Infektionsschutzgesetz
Bei der Auszahlung von Entschädigung für pandemiebedingten Verdienstausfall ist es oftmals zu Abweichungen zwischen den Berechnungen des Arbeitgebers und der zuständigen Behörde gekommen. Das Bundesfinanzministerium hat ein Schreiben zum lohnsteuerlichen Umgang mit solchen Fällen veröffentlicht.
mehr
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Ansprechpartner

Gabriele Waidelich

Gabriele Waidelich
stellv. Geschäftsführerin
Rechtsassessorin Arbeits- und Sozialrecht


0711 45044-22
0175 3394399

Madlena Gänsbauer

Madlena Gänsbauer
Rechtsassessorin Arbeits- und Sozialrecht

0711 45044-26
0151 10351915

Martin Stier

Martin Stier
Rechtsassessor Arbeits- und Sozialrecht

0711 45044-23
0175 3394406

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Downloads

Leitfäden, Merkblätter, Checklisten

HPV Leitfaden Urlaubsverfall (12/2022)
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BDA FAQ Kurzarbeit (10/2022)
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Ferienbeschäftigung Leitfaden (06/2022)
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bvdm Leitfaden Arbeit an Heiligabend und Silvester (11/2022)
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HPV Leitfaden Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (10/2022)
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bvdm Merkblatt Engergiekrise Handlungsoptionen für Arbeitgeber (09/2022)
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BDA Leitfaden Betriebsrätemodernisierungsgesetz (06/2021)
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Anlage zum BDA Leitfaden Betriebsrätemodernisierungsgesetz (06/2021)
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BDA FAQ Arbeitsschutzverordnung und mobile Arbeit (11/2021)
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Information zur Initiative „Letzte Werbung“ (12/2018)
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Gesetzesvorhaben
 
 
 

Aktuelle Gesetzesänderungen

GDM EU-Meldepflichten Handlungshilfe für Arbeitgeber (Stand 07/2019)
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Rechtsprechung (Arbeits- und Sozialrecht)

Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vdm)
Download lockvdm

Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vpi)
Download lockvpi

Bildungszeitgesetz

Datenschutz

Beispiel-Verarbeitungsverzeichnisse nach der DSGVO (Stand 03/2019)
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Musterverträge Auftragsverarbeitung (Stand 03/2018)
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Datenschutz - Checklisten nebst Erläuterungen (Stand 10/2017)
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Datenschutzerklärung Muster (Stand 03/2018)
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Sozialversicherung

Rechengrößen Sozialversicherung (Stand 2022)
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Mindestlohn

HPV Kurzleitfaden Mindestlohn ab Oktober 2022
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bvdm Leitfaden Mindestlohn 2022
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Sonstiges