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Recht & Sozialpolitik

Die Tarifautonomie ist ein unschätzbares Gut

Auf ihrer Grundlage schließen Verbände und Gewerkschaften Tarifverträge ab. Die Unabhängigkeit von staatlichem Einfluss und das verantwortungsvolle Zusammenwirken der Tarifpartner sind ein Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands. Auch wenn es nicht immer einfach ist, die unterschiedlichen Interessen unter einen Nenner zu bringen, ist die Alternative hierzu, die umfassende staatliche Regulierung, kein Vorteil für die Unternehmen.

Denn die Politik neigt dazu, Wahlkampfgeschenke zu Lasten der Unternehmen machen. Daher setzen wir uns auch in Zukunft für die gelebte Tarifautonomie ein.

Justitia auf Ihrer Seite

Das Arbeits- und Sozialrecht wird immer komplexer, Gesetze ändern sich häufig, ebenso die Rechtsprechung. Jeder Unternehmer benötigt heute einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Berater und zwar in jedem „Stadium“ eines Arbeitsverhältnisses, d. h. von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.

Wir sind spezialisiert auf die Belange unserer Branchen.

Unsere Anwälte beraten und unterstützen Sie in allen Gebieten der täglichen Personalarbeit wie z. B.:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen,
  • Fragen zur Teilzeit, Elternzeit, Altersteilzeit, Kurzarbeit,
  • Unterstützung bei der Entwicklung von flexiblen Arbeitszeitregelungen und Schichtplänen
  • Beratung in allen Fragen des Tarifvertrags
  • Rechtliche Fragen der Ausbildungsverhältnisse inklusive Vertretung bei Schlichtungsverfahren vor der IHK
  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen
  • Unterstützung bei der Arbeit mit dem Betriebsrat (Beratung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Beratung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Vertretung in Einigungsstellen)
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit ver.di (Verhandlung von Firmentarifverträgen wie z. B. SanierungsTV, TV zur Maschinenbesetzung, Beschäftigungssicherung)

Wir unterstützen Sie auch in anderen branchenbezogenen Rechtsfragen. Und natürlich vertreten wir Sie vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Die hierfür anfallenden Anwaltskosten sind im Mitgliedsbeitrag enthalten.

Unsere Rechtsabteilung erreichen Sie:
Mo – Do 8 – 18 Uhr und Fr 8 – 17 Uhr

News

News Recht & Sozialpolitik 23.05.2022 Update zu den Corona-Regelungen für Betriebe ab dem 26. Mai 2022
Corona-Arbeitsschutzverordnung und SARS-CoV2-Arbeitsschutzregel treten am 26. Mai 2022 außer Kraft, die kostenlosen Bürgertests laufen Ende Juni aus. Betriebe müssen daher prüfen, wie ihre Hygienekonzepte über den Sommer anzupassen sind. Dabei sind die länderspezifischen Regelungen zu Infektionsschutzmaßnahmen und Quarantäne zu beachten. Für den Herbst sind gesetzliche Änderungen zu erwarten.
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Recht
News Recht & Sozialpolitik 23.05.2022 Anpassung der Widerrufsbelehrung und des Muster-Widerrufsformulars bei Fernabsatzverträgen notwendig
Zum 28. Mai 2022 treten zahlreiche Gesetzesänderungen zum Verbraucherschutz in Kraft, die auch die Mitgliedsunternehmen der Druck- und Medienverbände betreffen. Dazu gehören insbesondere Änderungen des Widerrufsrechts.
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News Recht & Sozialpolitik 12.05.2022 SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung soll mit Ablauf des 25.05.2022 außer Kraft treten
Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung soll nach aktuellen Aussagen des BMAS mit Ablauf des 25.05.2022 außer Kraft treten.
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Mehr News aus Recht & Sozialpolitik

Ansprechpartner

Gabriele Waidelich

Gabriele Waidelich
stellv. Geschäftsführerin Rechtsassessorin

0711 45044-22
0175 3394399

Madlena Gänsbauer

Madlena Gänsbauer
Rechtsassessorin Arbeits- und Sozialrecht

0711 45044-26
0151 10351915

Martin Stier

Martin Stier
Rechtsassessor Arbeits- und Sozialrecht

0711 45044-23
0175 3394406

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Downloads

Leitfäden, Merkblätter, Checklisten

BDA FAQ – Kurzarbeit (12/2021)
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HPV-Leitfaden Corona Reisebeschränkungen und arbeitsrechtliche Folgen (Stand August 2021)
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HPV Leitfaden - Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (7. Aktualisierung, 06/2021)
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BDA Leitfaden Betriebsrätemodernisierungsgesetz (06/2021)
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Anlage zum BDA Leitfaden Betriebsrätemodernisierungsgesetz (06/2021)
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BDA FAQ Arbeitsschutzverordnung und mobile Arbeit (Stand 11/2021)
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Leitfaden Erstellung Gefährdungsbeurteilung Leitfaden (Stand 02/2020)
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Ferienbschäftigung Leitfaden (Stand 06/2020)
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HPV Leitfaden Urlaubsverfall (Stand 03/2020)
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Information zur Initiative „Letzte Werbung“ (Stand 12/2018)
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Gesetzesvorhaben
 
 
 

Aktuelle Gesetzesänderungen

FAQ Meldepflichten bei Mitarbeiter-Einsatz in EU (Stand 07/2019)
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GDM EU-Meldepflichten Handlungshilfe für Arbeitgeber (Stand 07/2019)
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Rechtsprechung (Arbeits- und Sozialrecht)

Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vdm)
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Musterschreiben Verfall von Urlaub für eine Information ab 2020 (vpi)
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Bildungszeitgesetz

Novellierung Bildungszeitgesetz – Pressemitteilung Arbeitgeber Baden-Württemberg (Stand 10/2019)
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Datenschutz

Beispiel-Verarbeitungsverzeichnisse nach der DSGVO (Stand 03/2019)
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Musterverträge Auftragsverarbeitung (Stand 03/2018)
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Datenschutz - Checklisten nebst Erläuterungen (Stand 10/2017)
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Datenschutzerklärung Muster (Stand 03/2018)
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Prozessverzeichnis (Stand 03/2018)
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Sozialversicherung

Rechengrößen Sozialversicherung (Stand 2022)
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Mindestlohn

HPV Kurzleitfaden Mindestlohn 2021 und 2022
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bvdm Leitfaden Mindestlohn 2021
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Sonstiges

Hohe Außentemperaturen – technische Regeln (Stand 08/2019)
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Hohe Außentemperaturen – Stellungnahme BDA (Stand 08/2019)
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