Krank nach Kündigung – Erschütterung des Beweiswerts der AU-Bescheinigung?

In der Praxis kommt es häufig vor, dass Arbeitnehmer nach Zugang einer Kündigung kurzfristig erkranken und unter Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) bis zum Ablauf der Kündigungsfrist ausfallen. Für Arbeitgeber stellt sich in solchen Konstellationen regelmäßig die Frage, unter welchen Voraussetzungen der grundsätzlich hohe Beweiswert einer AU-Bescheinigung erschüttert werden kann.