Newsüberblick

Auch wenn Heiligabend und Silvester keine gesetzlichen Feiertage sind, gelten für die Arbeit an diesen beiden Tagen tarifliche Sonderregelungen. Der Leitfaden des BVDM enthält einen Überblick über die wichtigsten Regelungen für die betriebliche Praxis.

Ab 2026 gelten die neuen Regeln zur tariflichen Jahresleistung für alle tarifgebundenen Arbeitsverhältnisse. Betriebe, die künftig die Jahresleistung in mehreren Teilbeträgen auszahlen möchten, können auf eine Muster-Betriebsvereinbarung der Verbände Druck und Medien zurückgreifen.

Im diesjährigen Tarifabschluss haben BVDM und ver.di die tariflichen Ansprüche auf Jahresleistung und Urlaubsgeld neu geregelt. Ein aktueller Leitfaden des BVDM erläutert die tariflichen Regelungen zur Jahresleistung und deren Auslegung in der betrieblichen Praxis.

Im Nachgang zu unserer News vom 17. Juli 2025 stellen wir Ihnen den Tarifvertragstext zum Download bzw. zum Ausdruck für Ihre Textsammlungen zur Verfügung.

BVDM und ver.di haben zur Umsetzung des Tarifabschlusses vom 28. März 2025 den Tarifvertrag zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung in der Druckindustrie neu gefasst. Seit Juni 2025 haben Arbeitnehmer Anspruch auf Förderung der Entgeltumwandlung durch einen Arbeitgeberbeitrag von 15 %.

Zum 1. Juli 2025 werden die Löhne und Gehälter der Druckindustrie auf Grund des Tarifabschlusses aus dem Jahr 2024 um weitere 2,0 % erhöht. Die Ausbildungsvergütungen steigen um 6,0 %.

In der vierten Verhandlungsrunde am 27./28. März 2025 hatten sich die Tarifvertragsparteien BVDM und ver.di auf die Neufassung des Manteltarifvertrages für die gewerblichen Arbeitnehmer der Druckindustrie geeinigt.

Der BVDM hat dem Verhandlungsergebnis vom 28. März 2025 zum Manteltarifvertrag zugestimmt, die Zustimmung von ver.di steht noch aus. Die Tarifverhandlungen der Zeitungs- und Zeitschriftenverlage dauern an, im Öffentlichen Dienst und der Textil- und Bekleidungsindustrie gibt es Tarifabschlüsse.

In der vierten Verhandlungsrunde haben BVDM und ver.di in der Nacht zum 28. März 2025 in Berlin eine Einigung zur Zukunft des Manteltarifvertrages erzielt.

Am 26. Februar 2025 haben sich BVDM und ver.di in Berlin zur dritten Verhandlungsrunde über die Zukunft des Manteltarifvertrages getroffen. Eine Einigung konnte nicht erzielt werden. Die Gespräche werden am 27. März 2025 fortgesetzt.