Newsüberblick

Sprechen Ausbilder/-innen und Auszubildende die gleiche Sprache? Auch dieses Jahr werden wieder Schüler/-innen und Auszubildende auf der einen und Ausbilder/-innen und Ausbildungsverantwortliche auf der anderen Seite befragt. Eine Teilnahme an der Studie Azubi-Recruiting-Trends 2024 lohnt sich für Unternehmen, da sie exklusiv vorab die Studienergebnisse erhalten und sich einen der begehrten Plätze für die Präsentation der Ergebnisse sichern können. Unter den teilnehmenden Jugendlichen werden Geldpreise und Amazon-Gutscheine verlost. Bis zum 31. März 2024 ist eine Teilnahme an der Studie möglich.

Ausreichende Sprachkenntnisse sind essenziell für die Teilnahme am Berufsschulunterricht und einer erfolgreichen Berufsausbildung. Daher bietet das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) kostenlose, ausbildungsvorbereitende oder -begleitende Berufssprachkurse für Auszubildende mit Flucht- oder Migrationshintergrund an. Ebenso können Sprachkurse über das Programm AsA Flex der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch genommen werden. Allerdings ist die Sprachkompetenz nur ein Teil der Lösung für eine erfolgreiche Ausbildung von ausländischen Jugendlichen.

Weiterhin sind Frauen in MINT-Berufen unterrepräsentiert. Um bei dieser Zielgruppe das Interesse an technischen Berufen zu wecken, gibt es für Unternehmen die Möglichkeit, sich am Girls’Day zu engagieren und Praktikumsplätze über die Initiative empowerGirl anzubieten. Dass sich dieses Engagement in der Regel auszahlt, belegen die Statistiken. Demnach gewinnen 75 Prozent der Unternehmen ihre Auszubildenden über Praktika. 42 Prozent der Teilnehmerinnen am Girls’Day gaben an, dass Sie Lust hätten, in dem Unternehmen, das sie kennengelernt haben, später zu arbeiten.

Bundesweit ist die Anzahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in der Produktion gestiegen. Bei den Packmitteltechnologen/innen (PMT) ist ein Zuwachs zu verzeichnen: Von 248 in 2022 ist die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge auf 262 in 2023 gestiegen, was einem Zuwachs von 5,6 Prozent entspricht. Maschinen- und Anlagenführer/innen (MAF): Waren es in 2022 noch 221 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge, sind es in 2023 bereits 295. Im ersten Ausbildungsjahr betrug der Zuwachs somit 33,5 Prozent.

Die Ergebnisse der bundesweit durchgeführten Umfrage zur Ausbildungs- und Fachkräftesituation in der Druck- und Medienindustrie bestätigen die angespannte Lage auf dem Ausbildungs- und Fachkräftemarkt. Trotz verstärkter Bemühungen bleibt es schwierig, Ausbildungsplätze zu besetzen und Fachkräfte zu finden.

Unternehmen auf Personalsuche sagen zu den dmpi Services:

Am 18. November 2023 sind die ersten Regelungen im Gesetz und in der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung in Kraft getreten.

Künstliche Intelligenz wird die Produkte und innerbetrieblichen Prozesse der heimischen Unternehmen stark verändern. Dafür werden Fach- und Führungskräfte benötigt, die diese Anforderungen bewältigen können. Das Projekt KI B³ der IHK Reutlingen will die Grundlagen dafür mit mehreren neuen Fortbildungen schaffen.

Bei der diesjährigen Verleihung der Druck& Medien Awards am 19. Oktober in Berlin wurde die Mail Druck + Medien GmbH zum besten Ausbildungsbetrieb 2023 gekürt. Der vom Bundesverband Druck und Medien (bvdm) vergebene Award zeichnet Unternehmen aus, die sich im besonderen Maße in der Ausbildung engagieren.

Die aktuelle Ausgabe des Druck- und Medien-Abcs versorgt Auszubildende, Ausbilder/-innen und Berufsschullehrer/-innen mit spannenden Themen rund um die Aus- und Weiterbildung der Druck- und Medienwirtschaft. Die Zeitschrift erhalten Auszubildende kostenlos über ihre Berufsschulen. Ausbildungsbetriebe können ein Exemplar über dmpi beziehen.

Beim diesjährigen Gestaltungswettbewerb für Azubis geht es um das Thema „Information zu Nachhaltigkeit von Print“. Die Nachwuchskräfte der Druck- und Medienwirtschaft können beim bundesweit stattfindenden Wettbewerb der Druck- und Medienverbände zeigen, was sie draufhaben. Teilnahmeberechtigt sind alle Auszubildenden sowie Umschülerinnen und Umschüler der Druck- und Medienbetriebe. Es winken bis zu 750 Euro Preisgeld sowie Zeitschriftenabos. Die Gewinnerarbeiten werden außerdem im Magazin NUTZEN präsentiert.

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat in Abstimmung mit dem Bundesministerium Bildung und Forschung (BMBF) eine neue Plattform für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Mitglieder von Prüfungsausschüssen entwickelt. Am 20. November 2023 geht leando.de mit einem Go-live-Event in Mannheim online.

Um gute Voraussetzungen für eine reibungslose Umsetzung neuer Ausbildungsordnungen im Sinne der Ausbildungsbetriebe wie auch der Auszubildenden zu schaffen, haben sich Umsetzungshilfen als wichtige Unterstützung in der Praxis bewährt.

Machen Sie mit an der bundesweiten Umfrage des Bundesverbands Druck und Medien zur Ausbildungs- und Fachkräftesituation. Die Umfrage startete diese Woche am 12. September und läuft noch bis 26. September 2023. Die Ergebnisse sollen Verbänden und Betrieben vertiefende Informationen über die aktuelle Situation liefern. Wie stark ist die Druck- und Medienindustrie vom aktuellen Fachkräftemangel betroffen und wie wirkt sich dieser aus? Konnten Auszubildende gefunden werden und was sind die Gründe für unbesetzte Ausbildungsplätze?

Der perfekte Start in die Ausbildung: Mediengestalter/in – Medientechnologe/in – Packmitteltechnologe/in – Maschinen- u. Anlagenführer/in

Die Gewinner des 32. Gestaltungswettbewerbs der Druck- und Medienverbände stehen fest. Aufgabe war die Gestaltung eines Werbeplakates für Werbeplakate – also Printwerbung für Printwerbung. Nicht ganz einfach, wie die 106 Einsendungen zeigten, denn Kreativität ist nur die halbe Miete.

Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen. Gut, wenn Ausbilderinnen und Ausbilder auf nützliche Infos wie Leitfäden oder Checklisten zurückgreifen können.