Management-Seminare für Druck und Medien, Papier- und Kunststoffverarbeitung

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Seminare Management Präsenz Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln

Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis

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MRZ 29

Seminare Management Online Mi 29.03.2023 14 – 15.30 Uhr Arbeitsrecht: Änderungen von Vertragsbedingungen im laufenden Arbeitsverhältnis

Der Arbeitsvertrag ist stets Veränderungen im Laufe eines Arbeitsverhältnisses unterworfen. Der Arbeitsvertrag kann wie jeder Vertrag von den Vertragsparteien einvernehmlich angepasst werden. Unbedaedachte

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APR 19

Seminare Management Online Mi 19.04.2023 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen I: Arbeitgeber-Sichtbarkeit: Karriere-Seite optimieren

Gute Leute können wählen: Zwei Drittel aller Stellensuchenden bewerben sich gleichzeitig bei mindestens sechs Unternehmen in ihrer Region und prüfen vorher genau, welche das sein werden. Die Karrieriereseite

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APR 25

Seminare Management Präsenz Di 25.04.2023 9 – 17 Uhr Mehr Bewerbungen II:: Arbeitgeber-Attraktivität: Ihre Leitstory mit Anziehungskraft

„Wir wünschen uns besser passende Bewerber", „Herkömmliche Wege funktionieren nicht mehr". Junge Menschen haben klare Vorstellungen: sie wollen einen guten Job und in vielen Fällen kennen sie ie

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APR 27

Seminare Management Online Do 27.04.2023 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen III: Arbeitgeber-Reputation: der „gute Ruf“

Stellensuche heute heißt: Gute Leute erkundigen sich zuerst über einen Arbeitgeber und sortieren dann aus – 80 % tun das bei Arbeitgeber- Bewertungsportalen wie z. B. Kununu. Zwei Drittel bewerbenben

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APR 28-29

Seminare Management Präsenz Fr 28.04. – Sa 29.04.2023 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln

Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis

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MAI 09

Seminare Management Online Di 09.05.2023 14 – 16 Uhr Arbeitsrecht: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung

Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat setzt mitunter die Kenntnis der Beteiligungsrechte des Betriebsrats voraus. In dem Seminar stellen wir das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Einstellungengen

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MAI 12-13

Seminare Management Präsenz Fr 12.05. – Sa 13.05.2023 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln

Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis

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MAI 24-25

Seminare Management Präsenz Mi 24.05. – Do 25.05.2023 9 – 16.30 Uhr Führung: In Führung gehen

Der Rollenwechsel zur Führungskraft ist in aller Regel mit starken Veränderungen verbunden. Alltagsroutinen, die bisher funktioniert haben, gelten jetzt nur noch bedingt oder gar nicht mehr. Die HerHerausforderungen

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JUN 16-17

Seminare Management Präsenz Fr 16.06. – Sa 17.06.2023 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln

Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis

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JUL 14-15

Seminare Management Präsenz Fr 14.07. – Sa 15.07.2023 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln

Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis

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SEP 21

Seminare Management Präsenz Do 21.09.2023 9 – 16.30 Uhr Controlling: Unternehmen zielgerichtet analysieren und ausrichten

Um zu überleben, müssen sich Unternehmen ständig weiterentwickeln. Unternehmensstärken müssen forciert, Unternehmensschwächen erkannt und abgebaut oder umgangen werden. Der Tagesworkshop soll da

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SEP 29

Seminare Management Online Fr 29.09.2023 9 – 16.30 Uhr Digital Marketing: Digital deine Zielgruppe erreichen

Beim Digital Marketing Seminar erfährst du, was Digital Marketing ist, wie es angewendet wird und welche Ziele damit erreicht werden können. Zudem werden gängige Strategien, Maßnahmen und Tools ge

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OKT 19

Seminare Management Online Do 19.10.2023 9 – 16.30 Uhr Arbeitsrecht: Aktuelle Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist stets Veränderungen unterworfen. Unklare Formulierungen, und die damit verbundenen Auslegungen arbeitsrechtlicher Gesetze, werden oft erst durch richterliche Entscheidungen gekl�kl

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NOV 08

Seminare Management Präsenz Mi 08.11.2023 9 – 16.30 Uhr Kostenmanagement-Betriebswirtschaft: Betriebswirtschaftliches Rüstzeug für technische Mitarbeiter

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NOV 09

Seminare Management Online Do 09.11.2023 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen I: Arbeitgeber-Sichtbarkeit: Karriere-Seite optimieren

Gute Leute können wählen: Zwei Drittel aller Stellensuchenden bewerben sich gleichzeitig bei mindestens sechs Unternehmen in ihrer Region und prüfen vorher genau, welche das sein werden. Die Karrieriereseite

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NOV 15-16

Seminare Management Präsenz Mi 15.11. – Do 16.11.2023 9 – 16.30 Uhr Führung: In Führung gehen

Der Rollenwechsel zur Führungskraft ist in aller Regel mit starken Veränderungen verbunden. Alltagsroutinen, die bisher funktioniert haben, gelten jetzt nur noch bedingt oder gar nicht mehr. Die HerHerausforderungen

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NOV 15

Seminare Management Präsenz Mi 15.11.2023 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen II:: Arbeitgeber-Attraktivität: Ihre Leitstory mit Anziehungskraft

„Wir wünschen uns besser passende Bewerber", „Herkömmliche Wege funktionieren nicht mehr". Junge Menschen haben klare Vorstellungen: sie wollen einen guten Job und in vielen Fällen kennen sie ie

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NOV 17

Seminare Management Online Fr 17.11.2023 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen III: Arbeitgeber-Reputation: der „gute Ruf“

Stellensuche heute heißt: Gute Leute erkundigen sich zuerst über einen Arbeitgeber und sortieren dann aus – 80 % tun das bei Arbeitgeber- Bewertungsportalen wie z. B. Kununu. Zwei Drittel bewerbenben

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