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Unter dem Dach „dmpi – Industrieverbände Druck und Medien, Papier- und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg" vertreten die beiden Verbände vdm (Verband Druck und Medien in Baden-Württemberg e.V.) und vpi (Verband der Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitenden Industrie Baden-Württemberg e. V.) die Interessen ihrer Mitgliedsunternehmen und unterstützen sie dabei, ihre wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.

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Aktuelle News

News Die starke Stimme für die Branche 11.11.2025 EUDR: STOP THE CLOCK!

Der Bundesverband Druck und Medien (BVDM) fordert die sofortige Aussetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) für mindestens zwölf Monate. Diese Zeit muss für eine grundlegende Überarbeitung der EUDR genutzt werden, denn die Verordnung ist für die Unternehmen der Druck- und Medienbranche aktuell nicht umsetzbar.

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News Technik & Umwelt 10.11.2025 Studie zum CO2-Vergleich belegt: Print schlägt Online

Eine neue Lebenszyklusanalyse (LCA) des Öko-Instituts Freiburg zeigt: Gedruckte Werbung – insbesondere Prospekte – verursacht deutlich weniger CO₂-Emissionen als digitale Formate. Die Studie wurde mit Beteiligung des BVDM durchgeführt und macht deutlich, dass unter realistischen Bedingungen Printwerbung häufig klimafreundlicher abschneidet als Online-Werbung.

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News Recht & Sozialpolitik 06.11.2025 Beschluss des Bundeskabinetts zum Bürokratieabbau

Am 5.11.2025 hat das so genannte Entlastungskabinett der Bundesregierung Eckpunkte zum Bürokratierückbau beschlossen. Das Paket enthält acht konkrete Entlastungen und 50 weitere Eckpunkte als Grundlage für weitere konkrete Entlastungsgesetze. Die geplanten Entlastungen sollen ein Volumen haben, das insgesamt im einstelligen Milliardenbereich liegt.

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News Bildung & Fachkräftesicherung 06.11.2025 Druck- und Medien-Abc erschienen

Das neue Druck- und Medien-Abc versorgt Auszubildende, Berufsschullehrkräfte und Ausbildungsverantwortliche mit nützlichen Infos rund um die Aus- und Weiterbildung. Auszubildende erhalten das Druck- und Medien-Abc kostenlos über ihre Berufsschulen.

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News Recht & Sozialpolitik 05.11.2025 BAG: Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung – Paarvergleich

Während die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie noch auf sich warten lässt, schlägt das Bundesarbeitsgericht (BAG) weitere Pflöcke ein. Danach indiziert bereits das höhere Gehalt des Spitzenverdieners in der männlichen Vergleichsgruppe eine Diskriminierung seiner weiblichen Kollegin. Das hat das BAG mit Urteil vom 23.10.2025 entschieden.

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News Recht & Sozialpolitik 05.11.2025 BAG: Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis

Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG* gibt es keinen Regelwert. Vielmehr ist stets eine Einzelfallabwägung unter Berücksichtigung der erwarteten Dauer der Befristung und der Art der Tätigkeit durchzuführen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 30. Oktober 2025 entschieden.

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News Recht & Sozialpolitik 30.10.2025 Bundestariftreuegesetz: BVDM lehnt Tarifzwang bei öffentlichen (Druck-)Aufträgen ab

In einer Stellungnahme anlässlich der öffentlichen Anhörung im zuständigen Bundestags-Ausschuss hat der BVDM das geplante Bundestariftreuegesetz abgelehnt. Der BVDM befürchtet eine Verlagerung von Wertschöpfung ins Ausland, Abschreckung von kleineren Unternehmen durch Bürokratie sowie die Entwertung von Haustarifverträgen.

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News Recht & Sozialpolitik 29.10.2025 Entschädigung für permanente unzulässige Überwachung am Arbeitsplatz

Über 22 Monate lang wurde ein Arbeitnehmer in einem Stahlbetrieb praktisch ununterbrochen per Video überwacht – 34 HD-Kameras zeichneten rund um die Uhr fast jeden Winkel der Werkshalle auf, inklusive des Arbeitsplatzes. Dies geschah trotz ausdrücklichen Widerspruchs des Mitarbeiters.

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News Recht & Sozialpolitik 29.10.2025 Außerordentliche Kündigung wegen Tätlichkeit gegenüber einem Vorgesetzten trotz fehlender erheblicher Gewalt

Der Kläger ist seit Februar 2019 bei der Beklagten als Be- und Entlader beschäftigt. Am 22.10.2024 sah der Gruppenleiter E. den Kläger vor der Ausladeluke einer Halle mit seinem privaten Smartphone in der Hand. Die Nutzung privater Smartphones während der Arbeitszeit ist den Mitarbeitern der Beklagten untersagt.

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News Management & Controlling 29.10.2025 BVDM-Konjunkturtelegramm: Deutsche Druck- und Medienindustrie

Oktober 2025: Geschäftsklima zeigt sich stabil

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