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Die Deutsche Umwelthilfe hat die Bundesregierung aufgefordert, gesetzlich etwas gegen ungewollte Briefkastenwerbung zu unternehmen.

Ende Juni 2022 laufen die meisten coronabedingten Sonderregelungen zur Kurzarbeit sowie der erhöhte Satz des Kurzarbeitergeldes aus. Zumindest die Zugangserleichterungen sollen nun bis Ende September 2022 verlängert werden.

Durch das Steuerentlastungsgesetz 2022 sollen Arbeitnehmer angesichts erheblicher Preiserhöhungen, insbesondere für Energie, entlastet werden. Für Betriebe besonders relevant ist die Energiepreispauschale, die durch die Arbeitgeber ausgezahlt werden soll. Das Bundesfinanzministerium hat hierzu ein FAQ-Papier mit Hinweisen zur Umsetzung veröffentlicht.

Der Familienservice des Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft (BiWe) bietet Unternehmen und Institutionen Online-Ferienangebote für Kinder von Mitarbeiter/innen. Die Online-Ferienprogramme „Weltentdecker@Home“ oder der „MINT-Aktionstag“ bieten Kindern Ferienspaß, Bildung und soziale Interaktionen. Unternehmen können die Veranstaltungen über das BiWe buchen.

Durch die einseitige und politisch motivierte Drosselung der Gas-Zuflüsse seitens Russlands, ist das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) bestrebt, die Abhängigkeit von russischem Erdgas weiter zu minimieren. Damit soll die Erpressbarkeit reduziert und die Gas-Versorgung über die Wintermonate gesichert werden. Aktualisierung: Am 23.6. wurde die Alarmstufe des Notfallplan Gas ausgerufen.

Das Thema Nachhaltigkeit beeinflusst auch die unterschiedlichen Medienbranchen – von der Filmproduktion und der IT bis zur Druck- und Verpackungstechnik. Die Stuttgarter Hochschule der Medien (HdM) will künftig im "Sustainable Media Institute (SUMI)" Expertise zu Themen der Nachhaltigkeit im Medienbereich bündeln und neue Konzepte entwickeln, um diese an Studierende und Unternehmen zu kommunizieren.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 17.11.2021, Az.: 7 ABR 27/20 entschieden, dass ein Arbeitgeber die Erstschulung eines Betriebsratsmitglieds auch dann bezahlen muss, wenn der Veranstalter seinen Teilnehmern für die Ausübung ihrer Aufgaben Arbeitsgesetze, einen Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht, ein Tablet und Ähnliches im Rahmen eines Starter-Sets mitgibt. Solange der Seminarpreis pauschal verlangt werde und es keine Anhaltspunkte dafür gebe, dass der Preis der Schulung durch die Beigaben unangemessen hoch bemessen wird, sei der Arbeitgeber zur Freistellung seines Betriebsrats von den Kosten verpflichtet.

In der zweiten Ausgabe des Nutzen geht es um Werbewirksamkeit – vor allem, jedoch nicht nur von Printprodukten. Ein Kommentar zur Ukraine-Krise lesen Sie im Editorial von Dr. Alexander Lägeler.

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 01.06.2022 – 5 AZR 28/22 eine mit Spannung erwartete Grundsatzentscheidung zu der Frage getroffen, ob der Arbeitgeber von seinen Beschäftigten einen Corona-Test verlangen kann. Bisher liegt zwar nur die Pressemitteilung des BAG vor. Dieser lassen sich jedoch schon wichtige Erwägungen für Arbeitgeber entnehmen.

Der Bundesrat hat der außerplanmäßigen Erhöhung des Mindestlohns auf 12 € pro Stunde zum 1. Oktober 2022 zugestimmt. Gleichzeitig treten auch Änderungen für Mini- und Midi-Jobs in Kraft. Zuvor steigt der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Juli 2022 regulär auf 10,45 € pro Stunde.