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In der diesjährigen Erhebung stuften die Druck- und Medienunternehmen ihren Zugang zu Krediten insgesamt eher positiv ein – ähnlich wie in der Umfrage von 2024. Unternehmen mit einem Jahresumsatz von weniger als 1 Mio. Euro haben es jedoch deutlich schwerer als große Unternehmen, an Kredite zu gelangen. Die Eigenkapitalquote der Unternehmen entwickelte sich stabil. Bei den Ratingnoten deutete sich jedoch eine Verschlechterung an. Die Investitionstätigkeit ist weiterhin hoch, jedoch liegt der Fokus auf Ersatzinvestitionen und Kostensenkungen. Dies geht aus dem aktuellen Bericht des Bundesverbandes Druck und Medien (BVDM) zur Unternehmensbefragung zum Finanzierungsklima hervor.

Ende Juni 2026 haben sich Rat, Europäisches Parlament und Europäische Kommission auf eine einheitliche digitale EU-Entsendemeldung geeinigt. Inzwischen liegt auch der vollständige Trilog-Text der Verordnung vor.

Photovoltaik-Anlagen sind nicht „ohne“. Das musste leider auch ein Unternehmen kürzlich erfahren. Zum Glück gab es bei dem Großbrand einer Lagerhalle keinen Personenschaden und das Unternehmen konnte bereits wenige Tage später die Produktion wieder aufnehmen. Was bedeutet dieser Fall arbeitsrechtlich, wenn Arbeitnehmer wegen eines Unglücks wie einem Brand zeitweise nicht beschäftigt werden können?

Exklusiv für Mitglieder der Verbände erstellt der Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung (hpv) detaillierte Wirtschaftskennzahlen für Papiererzeugung, Papier- und Kunststoffverarbeitung.

Juli 2026: Geschäftsklima gibt leicht nach.

Ab dem 2. August 2026 müssen bestimmte KI-generierte und -manipulierte Bilder – und in bestimmten Fällen auch Texte – gekennzeichnet werden. Der BVDM hat dazu einen praxisorientierten Leitfaden und eine Arbeitshilfe für den Schnelleinstieg erstellt. Daraus können Unternehmen sofort erkennen, ob und wann sie betroffen sind: Wer nur druckt, was der Kunde liefert, ist in aller Regel außen vor. Wer dagegen selbst KI einsetzt – in der Bildbearbeitung, bei Werbetexten oder mit einem Chatbot —, sollte die Regeln kennen.

Wer als Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, trägt regelmäßig ein erhebliches Annahmeverzugslohnrisiko. Erweist sich die Kündigung später als unwirksam, muss der Arbeitgeber grundsätzlich die vertragsgemäße Vergütung bezahlen, obwohl keine Arbeitsleistung erbracht wurde.

Bei Kündigungen im Ausbildungsverhältnis hat nicht nur der Gesetzgeber hohe Hürden eingebaut, auch die Gerichte tun sich häufig besonders schwer, die Rechtswirksamkeit einer Arbeitgeberkündigung anzuerkennen. Einen der seltenen Streitfälle hatte jüngst das Arbeitsgericht Heilbronn zu entscheiden.

An der diesjährigen Umfrage des BVDM zur wirtschaftlichen Lage der Branche nahmen insgesamt 274 Entscheider teil. Es verblieben 196 Teilnehmende in der Auswertungsstichprobe. Die Befragung im April 2026 gab erneut wertvolle Einblicke in die Entwicklung der Branche in den Jahren 2025 und 2026. Die Ergebnisse der Umfrage spiegeln die wirtschaftlichen Spätfolgen der Energiekrise in Verbindung mit einer nach wie vor schwachen Gesamtkonjunktur wider. Die Branche navigiert damit weiterhin in schwierigem Fahrwasser.

Die baden-württembergische Wirtschaft begrüßt den von der Landesregierung verabschiedeten Entwurf des Effizienzgesetzes ausdrücklich. „Der Gesetzentwurf bedeutet einen echten strukturellen Schub beim Abbau unnötiger Bürokratie auf Landesebene“, sagte Thomas Bürkle, Präsident der Unternehmer Baden-Württemberg (UBW).