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Immer mehr Branchenunternehmen werden von Kunden, Banken oder Versicherungen aufgefordert, Nachhaltigkeitserklärungen abzugeben. Vor allem für jene Unternehmen, die gesetzlich nicht verpflichtet sind, Nachhaltigkeitsberichte zu erstellen, stellt dies eine große Bürokratielast dar, weil jede dieser Anfragen individuell beantwortet werden muss.

Die Anwendung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) rückt näher – und bringt erhebliche Herausforderungen mit sich. Der BVDM setzt sich weiterhin für praxistaugliche Lösungen und Vereinfachungen ein. Ferner informiert der BVDM Druckereien in einer Online-Veranstaltung am 13. August 2025 und stellt aktualisierte Muster-Antwortschreiben für Mitglieder bereit.

Die Spitzenverbände der Druck- und Medienbranche fordern eine grundlegende Überarbeitung der EU-Verordnung über entwaldungsfreie Produkte (EUDR). In einem gemeinsamen Schreiben appellieren sie an die Bundesregierung, sich bei der EU-Kommission für praxisnahe und umfassende Vereinfachungen im Rahmen eines sogenannten Omnibus-Verfahrens einzusetzen. Der von der Bundesregierung versprochene Bürokratieabbau dürfe die EUDR nicht länger ausblenden.

Der Bundesverband Druck und Medien e.V. (BVDM) begrüßt die Entscheidung der Mindestlohnkommission, dem politischen Druck zur Erhöhung des Mindestlohns auf 15 Euro nicht nachzugeben. Dennoch werden die Erhöhungen in zwei Schritten auf 14,60 Euro bis 2027 Betriebe und Tarifpartner stark belasten.

Am 27. Juni 2025 hat die Mindestlohnkommission einstimmig beschlossen, dass der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro und zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro pro Stunde angehoben werden soll.

Zum 1. Juli 2025 wurden die Pfändungsfreigrenzen angehoben. Die neuen Werte wurden am 11. April 2025 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht (BGBl. I Nr. 110).

Ein nach Maßgabe des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zulässig befristetes Arbeitsverhältnis endet auch dann mit Ablauf der vereinbarten Befristung, wenn der Arbeitnehmer zwischenzeitlich in den Betriebsrat gewählt worden ist. Benachteiligt der Arbeitgeber allerdings das befristet beschäftigte Betriebsratsmitglied, indem er diesem wegen des Betriebsratsmandats keinen Folgevertrag anbietet, hat das Betriebsratsmitglied einen Anspruch auf den Abschluss des verweigerten Folgevertrags als Schadensersatz.

Juni 2025: Deutliche Stimmungsaufhellung in der Druck- und Medienbranche im Juni.

An der diesjährigen Befragung zur wirtschaftlichen Lage der Branche, die vom Bundesverband Druck und Medien 2025 gemeinsam mit den VDM zum achten Mal durchgeführt wurde, nahmen insgesamt 377 Entscheider aus Druck- und Medienunternehmen teil.

Im laufenden EU-Gesetzgebungsverfahren zur Humanarzneimittel-Richtlinie geht es auch um die zukünftige Form der Packungsbeilage für Arzneimittel – gedruckt, digital oder beides. Am 04. Juni 2025 sprach sich der EU-Rat dafür aus, die gedruckte Packungsbeilage grundsätzlich beizubehalten – ergänzend zur elektronischen Variante. Jetzt startet der Trilog zwischen Kommission, Parlament und Rat.