Newsüberblick

Nach dem Tarifabschluss in der Papier-, Pappe und Kunststoffverarbeitung vom 13.04.2023 ist der 2. Teil der steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichsprämie (IAP) für Vollzeitkräfte spätestens zum 01.03.2024 zur Zahlung fällig.

Der gesetzliche Mindestlohn, der seit 1.1.2024 12,41 Euro beträgt, ist für alle (tariflichen) Vergütungsgruppen verbindlich.

Anbei übersenden wir Ihnen den aktualisierten HPV Leitfaden Mindestlohn ab 2024 und 2025 (Stand Dezember 2023).

Alle Jahre wieder: Weihnachten und Silvester stehen vor der Tür. Während es sich beim 1. und 2. Weihnachtsfeiertag am 25. und 26. Dezember sowie beim Neujahrstag am 1. Januar um gesetzliche Feiertage handelt, sind Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) keine gesetzlichen Feiertage.

Seit der Novellierung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes im Jahr 2017 sieht das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) seit 2019 einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge vor (§§ 1a Abs 1a, 26 BetrAVG). Danach muss der Arbeitgeber 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung weiterleiten, soweit er durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge (SV-Beiträge) einspart.

Die tarifliche Jahressonderzahlung ist spätestens am 15.12. eines Jahres fällig. Fragen rund um die Jahressonderzahlung beantwortet der aktualisierte Leitfaden des hpv.

Der hpv hat seine bereits 2016 erstellten Info-Broschüren mit den Übersichten zu den Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung und Flexibilisierungsmöglichkeiten nach dem MTV für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie überarbeitet.