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Seminare Management

Den Wandel im Unternehmen gestalten und in Führung gehen. Dabei unterstützen Sie die dmpi Management-Seminare.

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Seminare finden
NOV 30
Seminare Management Online/Präsenz Do 30.11.2023 9 – 17 Uhr Künstliche Intelligenz: ChatGPT & Co.: Anwendung von KI in der Redaktion
Mal ehrlich: wieviel Zeit verbringen Redakteur/innen damit, Pressemitteilungen auf Zeile zu bringen und wieviel, um mit Menschen über spannende Geschichten zu sprechen? Mit künstlicher Intelligenz kz
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DEZ 07
Seminare Management Online/Präsenz Do 07.12.2023 9.30 – 16.15 Uhr Recht: Neuerungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 2024
Im Rahmen der Kooperation mit Unternehmer Baden-Württemberg e. V. möchten wir Sie zu der Fachtagung „Neuerungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 2024“ einladen. Die Fachtagung vermittelng
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DEZ 11-12
Seminare Management Präsenz Mo 11.12. – Di 12.12.2023 9 – 16.30 Uhr Führung: In Führung gehen
Der Rollenwechsel zur Führungskraft ist in aller Regel mit starken Veränderungen verbunden. Alltagsroutinen, die bisher funktioniert haben, gelten jetzt nur noch bedingt oder gar nicht mehr. Die HerHerausforderungen
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FEB 01-02
Seminare Management Präsenz Do 01.02. – Fr 02.02.2024 9 – 16.30 Uhr Kalkulation: Grundlagenkurs
Die Feststellung der exakten Auftragskosten ist vorzugsweise Aufgabe der Kalkulation. In unserem seit Jahren bewährten Kalkulationskurs führen wir Neueinsteiger in überschaubaren Schritten in die Ke
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FEB 02-03
Seminare Management Präsenz Fr 02.02. – Sa 03.02.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis
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FEB 07-08
Seminare Management Präsenz Mi 07.02. – Do 08.02.2024 9 – 16.30 Uhr Führung: In Führung gehen
Der Rollenwechsel zur Führungskraft ist in aller Regel mit starken Veränderungen verbunden. Alltagsroutinen, die bisher funktioniert haben, gelten jetzt nur noch bedingt oder gar nicht mehr. Die HerHerausforderungen
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FEB 16-17
Seminare Management Präsenz Fr 16.02. – Sa 17.02.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln – Gruppe 1/2024 (ausgebucht)
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervisrieinputs
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MRZ 01-02
Seminare Management Präsenz Fr 01.03. – Sa 02.03.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis
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MRZ 04
Seminare Management Präsenz Mo 04.03.2024 9 – 16.30 Uhr Kostenmanagement-Betriebswirtschaft: Betriebswirtschaftliches Rüstzeug für technische Mitarbeiter
Um wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sollte wirtschaftliches Denken nicht nur in der Führungsspitze verankert sein. Gerade in Abteilungsleitung und Produktion hilft es, wenn betriebswirtschaftlicheches
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MRZ 15-16
Seminare Management Präsenz Fr 15.03. – Sa 16.03.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln – Gruppe 1/2024 (ausgebucht)
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervisrieinputs
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APR 05-06
Seminare Management Präsenz Fr 05.04. – Sa 06.04.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln – Gruppe 1/2024 (ausgebucht)
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervisrieinputs
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APR 10
Seminare Management Online Mi 10.04.2024 14 – 16 Uhr Arbeitsrecht: Alles rund ums Urlaubsrecht
Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über die aktuell gültigen Regelungen des Urlaubsrechts, welches aufgrund der Rechtsprechung des EuGH und des BAG ständig Änderungen unterworfen ist un
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APR 11
Seminare Management Online Do 11.04.2024 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen I: Karriere-Seite optimieren
Gute Leute können wählen: Zwei Drittel aller Stellensuchenden bewerben sich gleichzeitig bei mindestens sechs Unternehmen in ihrer Region und prüfen vorher genau, welche das sein werden. Die Karrieriereseite
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APR 16
Seminare Management Online Di 16.04.2024 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen II:: Ihre Leitstory mit Anziehungskraft
„Wir wünschen uns besser passende Bewerber", „Herkömmliche Wege funktionieren nicht mehr". Junge Menschen haben klare Vorstellungen: sie wollen einen guten Job und in vielen Fällen kennen sie ie
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APR 18
Seminare Management Online/Präsenz Do 18.04.2024 9 – 16.30 Uhr Highperformer-Kaltakquise: Selbstbewusst und sicher neue Kunden gewinnen mit Kaltakquise die Spaß macht
Gerade zu Zeiten von Corona und Home-Office suchen viele Unternehmen nach neuen Kunden. Genau hier greift dieses Kaltakquisewebinar. Kaltakquise ist eines der erfolgreichsten und effizientesten Vertritriebstechniken
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APR 19-20
Seminare Management Präsenz Fr 19.04. – Sa 20.04.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis
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APR 23
Seminare Management Online Di 23.04.2024 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen III: Der „gute Ruf“
Stellensuche heute heißt: Gute Leute erkundigen sich zuerst über einen Arbeitgeber und sortieren dann aus – 80 % tun das bei Arbeitgeber- Bewertungsportalen wie z. B. Kununu. Zwei Drittel bewerbenben
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MAI 03-04
Seminare Management Präsenz Fr 03.05. – Sa 04.05.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln – Gruppe 1/2024 (ausgebucht)
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervisrieinputs
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MAI 14
Seminare Management Online Di 14.05.2024 14 – 16 Uhr Arbeitsrecht: Die außerordentliche fristlose Kündigung im Arbeitsverhältnis
Dieses Seminar gibt einen Überblick über die rechtlichen Voraussetzungen einer außerordentlichen fristlosen Kündigung eines Arbeitnehmers. Wann liegt ein wichtiger Grund vor, welcher den Arbeitgebgeber
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MAI 24-25
Seminare Management Präsenz Fr 24.05. – Sa 25.05.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis
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JUN 07-08
Seminare Management Präsenz Fr 07.06. – Sa 08.06.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln – Gruppe 1/2024 (ausgebucht)
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervisrieinputs
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JUN 21-22
Seminare Management Präsenz Fr 21.06. – Sa 22.06.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis
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JUN 28
Seminare Management Präsenz Fr 28.06.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln – Gruppe 1/2024 (ausgebucht)
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervisrieinputs
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JUL 19
Seminare Management Präsenz Fr 19.07.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
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NOV 08
Seminare Management Präsenz Fr 08.11.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervis
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NOV 22
Seminare Management Präsenz Fr 22.11.2024 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln – Gruppe 1/2024 (ausgebucht)
Vorgehensweise Die Teilnehmer/innen erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervisrieinputs
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News

News Seminare & Events 30.11.2023 infoKompakt zur 31. BImSchV am 15. Januar 2024
In Kürze wird die Novelle der 31. BImSchV voraussichtlich in Kraft treten. In einer infoKompakt-Onlineveranstaltung informiert der bvdm über die zu erwartenden Neuerungen für betroffene Anlagenbetreiber.
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News Seminare & Events 27.10.2023 dmpi-Jahrestagung 2023 Video-Rückblick
Das war die dmpi-Jahrestagung: Für alle, die nicht dabei sein konnten, gibt es die besten und schönsten Momente der dmpi-Jahrestagung eingefangen in einem kurzen Eventvideo.
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News Seminare & Events 19.10.2023 Nachlese dmpi Jahrestagung 2023: Künstliche Intelligenz in der Druck- und Verpackungsindustrie
Stuttgart, 13. Oktober 2023 „Hervorragendes Networking und ein überaus inspirierendes Fachprogramm“ – so das Fazit der über 100 Teilnehmenden aus der Printmedien- und Papier verarbeitenden Industrie. Die Unternehmerinnen und Unternehmer kamen zur Jahrestagung der dmpi Industrieverbände im Verbändehaus der Unternehmer Baden-Württemberg in Stuttgart zusammen.
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Planer für die überbetriebliche Ausbildung
Medientechnologen/innen +
Packmitteltechnologen/innen +
Maschinen- und Anlagenführer/innen
für das Ausbildungsjahr 2023/2024

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Planer für die überbetriebliche Ausbildung
Mediengestalter/innen
für das Ausbildungsjahr 2023/2024

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Führungskräfteprogramm 2024: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
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Ansprechpartner

Lisa Harnisch

Lisa Harnisch
Assistenz

0711 45044-32