Fr 28.11.2025 9 – 16.30 Uhr
495 € Mitglied | 695 € regulär
abzügl. 30 % ESF Plus-Förderung für Teilnehmende aus BW:
346,50 € Mitglied | 486,50 € regulär
Fördermöglichkeit
ESF-Plus-Fachkursförderung
Rüdiger Vogel, www.ruedigervogel.de
Sie schreiben Stellenangebote, die voraussagbar und wiederholbar die passenden Bewerber anziehen. Damit sparen Sie Zeit im Auswahlprozess, senken die Kosten pro Einstellung und stärken nachhaltig Ihre Arbeitgebermarke.
Kennen Sie das? Sie suchen dringend Fachkräfte, doch die Resonanz auf Ihre Stellenangebote ist gering oder unpassend. Das weit verbreitete Märchen "es gibt keine Leute" ist oft nur die Konsequenz aus Stellenanzeigen, die nach "Ersatzteilen" suchen, anstatt Menschen anzusprechen. Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Heute bewerben sich Unternehmen bei den Talenten.
In diesem Seminar widerlegen wir den Mythos des leeren Bewerbermarktes live mit Daten aus Ihrer Region. Sie lernen das praxiserprobte RELEVANZ-Modell kennen – eine 8-Schritte-Anleitung, mit der Sie die Sprache Ihrer Zielgruppe sprechen und Stellenangebote formulieren, die wie ein Magnet auf passende Kandidaten wirken. Wir zeigen Ihnen, wie Sie von der austauschbaren Anforderungsliste zu einer attraktiven Einladung werden, die nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern vor allem die menschliche Passung in den Vordergrund stellt. Machen Sie Schluss mit dem Frust unbesetzter Stellen und gestalten Sie Recruiting, das messbar bessere Ergebnisse liefert.
Vortrag „Mehr Bewerbungen“, Ruediger Vogel beim AWS Zeitgemäße Personalgewinnung am 13. Juli (ca. 45 Min)
Geschäftsführer/innen und HR-Verantwortliche von Unternehmen, die den Recruiting-Prozess entscheidend verbessern wollen.
dmpi
Industrieverbände Druck
und Medien, Papier- und
Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg
www.dmpi-bw.de
Lisa Harnisch, Assistenz
l.harnisch (at) dmpi-bw.de
0711 45044-32
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