Recht & Sozialpolitik

Die Tarifautonomie ist ein unschätzbares Gut

Auf ihrer Grundlage schließen Verbände und Gewerkschaften Tarifverträge ab. Die Unabhängigkeit von staatlichem Einfluss und das verantwortungsvolle Zusammenwirken der Tarifpartner sind ein Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands. Auch wenn es nicht immer einfach ist, die unterschiedlichen Interessen unter einen Nenner zu bringen, ist die Alternative hierzu, die umfassende staatliche Regulierung, kein Vorteil für die Unternehmen.

Denn die Politik neigt dazu, Wahlkampfgeschenke zu Lasten der Unternehmen machen. Daher setzen wir uns auch in Zukunft für die gelebte Tarifautonomie ein.

Justitia auf Ihrer Seite

Das Arbeits- und Sozialrecht wird immer komplexer, Gesetze ändern sich häufig, ebenso die Rechtsprechung. Jeder Unternehmer benötigt heute einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Berater und zwar in jedem „Stadium“ eines Arbeitsverhältnisses, d. h. von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.

Wir sind spezialisiert auf die Belange unserer Branchen.

Unsere Anwälte beraten und unterstützen Sie in allen Gebieten der täglichen Personalarbeit wie z. B.:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen,
• Fragen zur Teilzeit, Elternzeit, Altersteilzeit, Kurzarbeit,
• Unterstützung bei der Entwicklung von flexiblen Arbeitszeitregelungen und Schichtplänen
• Beratung in allen Fragen des Tarifvertrags
• Rechtliche Fragen der Ausbildungsverhältnisse inklusive Vertretung bei Schlichtungsverfahren vor der IHK
• Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen
• Unterstützung bei der Arbeit mit dem Betriebsrat (Beratung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Beratung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, Vertretung in Einigungsstellen)
• Unterstützung bei Verhandlungen mit ver.di (Verhandlung von Firmentarifverträgen wie z. B. SanierungsTV, TV zur Maschinenbesetzung, Beschäftigungssicherung)

Wir unterstützen Sie auch in anderen branchenbezogenen Rechtsfragen. Und natürlich vertreten wir Sie vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Die hierfür anfallenden Anwaltskosten sind im Mitgliedsbeitrag enthalten.

Unsere Rechtsabteilung erreichen Sie:
Mo – Do 8 – 18 Uhr und Fr 8 – 17 Uhr

News

News Recht & Sozialpolitik 04.02.2026 Widerrufsbutton für Online-Verträge ab dem 19. Juni 2026 verpflichtend

Online-Verträge müssen künftig per Klick widerrufbar sein: Unternehmen mit Online-Shops oder digitalen Bestellprozessen müssen einen elektronischen Widerrufsbutton einführen. Frist zur Einführung ist der 19. Juni 2026. Wer vorbereitet ist, vermeidet Abmahnungen, Bußgelder und unnötige Rückabwicklungen.

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News Recht & Sozialpolitik 29.01.2026 Kündigungsschutz bei Teilabschnitten einer Elternzeit

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat mit Urteil vom 05.11.2025 entschieden, dass ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kurz vor Beginn des zweiten Abschnitts seiner Elternzeit nicht kündigen durfte. Nach Auffassung des LAG greift der besondere Kündigungsschutz nach § 18 BEEG demnach nicht nur vor dem Start der ersten Phase der Elternzeit, sondern auch vor jedem weiteren, bereits vereinbarten Abschnitt.

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News Recht & Sozialpolitik 27.01.2026 Kündigung wegen „Zu-früh-Kommens“?

In einem aktuellen arbeitsrechtlichen Verfahren musste sich ein spanisches Gericht – hier vor dem Sozialgericht Alicante – mit einem ungewöhnlichen und auf den ersten Blick paradox erscheinendem Fall beschäftigen. Einer Arbeitnehmerin wurde wegen wiederholten „Zu-Früh-Kommens“ die Kündigung ausgesprochen. Das Gericht erachtete die Kündigung als gerechtfertigt (Sozialgericht Nr. 3 (Alicante), Entscheidung vom 01.12.2025)

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