Bildung

dmpi unterstützt Sie bei der Aus- und Weiterbildung – das Ziel: engagierte und kompetente Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

Ausbildungsberufe

Der erste Schritt in der Druck- und Medienindustrie, sowie der Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitenden Industrie ist eine duale Ausbildung.

• Mediengestalter bringen Texte und Bilder in Form.
• Medientechnologen Druck und
• Medientechnologen Siebdruck sorgen für ihre Wiedergabe,
• Medientechnologen Druckverarbeitung und
• Packmitteltechnologen für ein attraktives Finish und
• Maschinen- und Anlagenführer halten die Produktion am Laufen.

Mehr über die Branchen und die Berufe erfahren Sie auch bei den Bundesverbänden:

www.druckindustrie.de
www.karriere-papier-verpackung.de

Überbetriebliche Ausbildung

Von Einstiegswoche bis Prüfungsvorbereitung. Kurse in der überbetrieblichen Ausbildung von dmpi bringen Ihre Azubis schneller voran.

www.dmpi-bw.de/seminare

Nützliches

dmpi unterstützt Sie als ausbildendes Unternehmen mit Materialien für die Ausbildung.

Weiterbildung

> Bachelor Professional: Industriemeister/in, Medienfachwirt/in

Industriemeister/innen und Fachwirte/innen übernehmen hohe Verantwortung. Neben Sachaufgaben schließt die Position in der Regel auch administrative Tätigkeiten und Personalführung ein.

Aufstiegsfortbildungen für Mediengestalter/innen oder Medientechnologe/innen

• Industriemeister/in Printmedien und
• Medienfachwirt/in

Aufstiegsfortbildungen für Packmitteltechnologe/innen

• Industriemeister/in Papier- und Kunststoffverarbeitung oder
• Industriemeister/in Kunststofftechnik

Als Zugangsvoraussetzung für die Aufstiegsfortbildungen zählen auch einschlägige Berufserfahrung in den Branchen Druck, Medien, Papiererzeugung und Papierverarbeitung sowie in der Kunststoffverarbeitung.

Die Weiterbildung zum/r Industriemeister/in oder Medienfachwirt/in erfolgt in Vollzeit (ca. 1 Jahr) oder Teilzeit (ca. 2 Jahre) und wird von Bildungseinrichtungen der IHK, Meisterschulen und freien Bildungsträgern angeboten.

Aufstiegsfortbildung Medienfachwirt/in, Industriemeister/in (Bachelor Professional)

> Techniker/in

Techniker/innen lösen selbständig technische Aufgaben unter Berücksichtigung organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge. Sie übernehmen Verantwortung auf der mittleren Führungsebene.

Weiterbildung für Mediengestalter/innen oder Medientechnolog/innen:

• Techniker/in Print

Weiterbildung für Packmitteltechnologe/innen

• Techniker/in Papierverarbeitung oder
• Techniker/in Kunststofftechnik

Die Weiterbildung zum/r staatlich geprüfen Techniker/in erfolgt in Vollzeit (2 Jahre) oder Teilzeit (3 Jahre) an einer Technikerschule.
Techniker/in Lehrgang JGS Stuttgart

> Studium

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg bietet an unterschiedlichen Standorten verschiedene Medienstudiengänge an:

Duale Hochschule Baden-Württemberg
Friedrichstraße 14
70174 Stuttgart
www.dhbw.de

An der Hochschule der Medien in Stuttgart gibt es ein breit gefächertes Angebot an Medien-, Drucktechnik- und Verpackungstechnik-Studiengängen.

Hochschule der Medien
Nobelstraße 10
70569 Stuttgart
www.hdm-stuttgart.de

Bildungspolitik

Gemeinsam mit dem Sozialpartner erstellt dmpi beim ZFA die Prüfungsaufgaben für Zwischen- und Abschlussprüfungen.

In den Expertengremien des BIBB sorgt dmpi bei den Neuordnungsverfahren für topaktuelle und praxisgerechte Ausbildungs- und Weiterbildungsinhalte.

Auch in den Prüfungsausschüssen der IHK für die Ausbildungsberufe und Weiterbildungsabschlüsse ist dmpi vertreten.

News

News Bildung & Fachkräftesicherung 08.10.2026 Die Arbeit, die niemand bestellt hat – wenn der Fachbereich selbst sucht

Irgendwann fängt der Fachbereichsleiter an, selbst zu suchen. Er schreibt Bekannte an, fragt beim Wettbewerber nach, sitzt in Gesprächen, die zu nichts führen. Niemand hat ihn darum gebeten. Es passiert einfach, weil die Position seit Monaten offen ist. Das ist der Moment, in dem eine Personalfrage aufhört, eine Personalfrage zu sein.

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Einen Vertriebsbericht, der die Zahl der Anfragen nennt, aber nicht, wie viele passende Kunden es in Ihrem Gebiet überhaupt gibt, würden Sie zurückgeben. In der Personalbeschaffung ist genau das der Normalfall – und niemandem fällt es auf. Sichtbar wird es erst im Einzelfall. Eine wichtige Position ist seit Monaten unbesetzt. Die Erklärung kommt aus dem Haus: „Es gibt keine Leute“ – oder „es kommen nur die Falschen“. Beides ist plausibel. Beides können Sie nicht überprüfen.

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Die Suche nach geeigneten Auszubildenden und Fachkräften ist für viele Unternehmen der Druck- und Medienbranche eine zentrale Herausforderung. Um die aktuelle Lage fundiert einschätzen zu können, führt der Bundesverband Druck und Medien (BVDM) auch in diesem Jahr wieder eine bundesweite Umfrage zur Ausbildungs- und Fachkräftesituation durch.

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