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Presse

Sie benötigen passendes Personal und wünschen sich mehr Bewerbungen? Lesen Sie mehr über erfolgreiche Nachwuchsgewinnung und Personalrecruiting bei dmpi Mitgliedsunternehmen:

> Teaser zu Artikel „Personal gezielt ansprechen“ (Druck & Medien, Juni 2022)

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Artikel „Bericht Wahl-Mediengruppe“ (Nutzen 2/22)
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Projekt „Mehr Bewerbungen“

Was ein erfolgreiches Stellenangebot auf der Karriere-Seite technisch und inhaltlich im Detail ausmacht, haben Mitgliedsunternehmen im dmpi Projekt für mehr Bewerbungen erprobt. Sie konnten ihre Sichtbarkeit bei der gewünschten Zielgruppe deutlich erhöhen und erhielten bis zu 50% mehr Bewerbungen.

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Denis Wenzler, HR, HERMA berichtet über seine Erfahrungen mit dem dmpi Service für „Mehr Bewerbungen“. 7-minütiges Kurzvideo mit Auszügen aus dem Vortrag: „Gesucht – gefunden“ am 13. Juli 2022.


Sven Schneller, Geschäftsführer HERMA GmbH, Filderstadt
„Das Highlight: Welchen spannenden Weg wir als Verbandsgemeinschaft gegangen sind und was wir alles gemeinsam erreicht haben. Zu Beginn haben wir über Einschätzungen diskutiert, heute machen wir Optimierungen für Google und können unsere Sichtbarkeit bei der Zielgruppe genau steuern. Das Projekt war eine echte Hilfe und wir werden weiter mitmachen!“
www.herma.de


Jochen Eisemann, Geschäftsführer Blue Lane GmbH (Mitglied der Stark-Gruppe), Pforzheim
„Wir haben sehr von dem Projekt profitiert, weil uns auch inhaltlich sehr gut zugearbeitet wurde. Besonders durch das fokussierte Projektmanagement haben wir uns gut begleitet gefühlt. Wir freuen uns schon aufs Weitermachen im nächsten Jahr."
www.stark-gruppe.de


Thomas Rose, Geschäftsführer Anton Debatin GmbH, Bruchsal
„Zu Beginn war ich durchaus skeptisch. Nun bin ich positiv überrascht, wie gut sich unsere Sichtbarkeit verbessert hat. Wir haben den Ansatz „Optimierung unserer Karriere-Webseite" absolut schätzen gelernt und freuen uns über die bereits erreichten Meilensteine und Erfolge."
www.debatin.de

Vera Kowitz
Vera Kowitz, Prokuristin und Mitglied der Geschäftsleitung, Novoplast-Verpackungen GmbH & Co. KG, Leutkirch
„Wir haben sehr viel gelernt – namentlich, wie eine Karriereseite optimal aufgebaut werden kann insbesondere was die Sichtbarkeit betrifft. Die interessanten Auswertungen waren sehr hilfreich und für uns Neuland. Die investierte Zeit hat sich absolut gelohnt. Dieses Projekt kann ich nur weiterempfehlen. Wir bleiben dran.“
www.novoplast.de

Services

  • dmpi-Service Bekanntheits-Check

Nutzen Sie den dmpi Bekanntheits-Check für Ihre Karriereseite: Lassen Sie Ihr aktuelles Stellenangebots professionell analysieren. Sie erhalten eine kennzahlengestützte Auswertung, wie Ihr Angebot bei der gewünschten Zielgruppe ankommt und wie sichtbar Sie im Vergleich mit Ihren direkten Wettbewerber sind. Sie erhalten individuelle Empfehlungen, welche Maßnahmen zur technischen und inhaltlichen Verbesserung Ihrer Karriereseite zu mehr Bewerbungen führen.

dmpi Bekanntheits-Check

800,- € für Mitglieder | 1.200,- € regulär
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  • dmpi-Service „Karriereseite optimieren"

Erhöhen Sie in diesem 3-monatigem Verbesserungsprozess die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote druch technische und inhaltliche Optimierung Ihrer Karriere-Seite. Das Ergebnis: Klick- und Konvertierungsraten gehen hoch. Sie erhalten mehr Bewerbungen. Darüber hinaus profitieren Sie als dmpi-Mitglied von unternehmensübergreifendem Karriere-Seiten-Controlling und Benchmarks.

dmpi-Service „Karriereseite optimieren"

Einfach Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner bei dmpi aufnehmen.

Trainings

  • Arbeitgeber-Attraktivität

Mehr Bewerbungen: Karriere-Seite optimieren
So kommen Sie als Arbeitgeber auf die Wunschliste guter Bewerber.
Mi 19. April, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen: Der „gute Ruf"
Sie wissen, wie Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region erkannt werden.
Di 25. April, 9 – 16.30 Uhr
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  • Nachwuchsgewinnung

Mehr Bewerbungen: Azubis werden Influencer
So setzen Sie eigene Auszubildende als Multiplikatoren für die Nachwuchsgewinnung ein.
Mi. 01. – Fr 03. März, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Tools

  • Leitfäden Nachwuchsgewinnung

Praxiserprobtes Know-how für mehr Bewerbungen finden Sie in den dmpi Leitfäden zur Personal- und Nachwuchsgewinnung.

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Leitfaden Mehr Bewerbungen I
Stellenangebote sichtbar machen

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Leitfaden Mehr Bewerbungen II
Karriereseite optimieren

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> Infobroschüre Personalgewinnung


Zeitgemäß Personal gewinnen
In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen
www.ruedigervogel.de/beilage-dmpi

Die Bundesverbände bieten umfangreiche Leitfäden zur Nachwuchsgewinnung mit vielen nützlichen Tipps

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bvdm Leitfaden
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hpv Leitfaden
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  • Baukasten Nachwuchsgewinnung

Fertig erstellte Informationsbroschüren für die Ausbildungsberufe Mediengestalter/in und Medientechnologe/in stehen z. B. für den Einsatz auf Messen zur Verfügung. Für den Eindruck Ihres Logos und Ihrer Kontaktdaten sind Weißflächen vorbereitet.

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Infoflyer
Mediengestalter/innen
Medientechnolog/innen

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News

News Bildung & Fachkräftesicherung 07.12.2022 DIHK Leitfaden „Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung“ erschienen
Mehr als zwei Millionen Schutzsuchende sind in den vergangenen sechs Jahren nach Deutschland gekommen. Ihre Integration in Wirtschaft und Gesellschaft verspricht Chancen für Unternehmen, da Geflüchtete einen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten können. In einem neu aufgelegten Leitfaden behandelt der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) die wichtigsten Fragen und Unterstützungsangebote rund um die gesetzlichen Bestimmungen. Der Wegweiser wurde überarbeitet und berücksichtigt jetzt die besonderen Regelungen zu Geflüchteten aus der Ukraine.
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News Bildung & Fachkräftesicherung 21.11.2022 Bester Ausbildungsbetrieb mit bvdm-Award geehrt
Auf der diesjährigen Gala der Druck & Medien Awards überreichte Dr. Paul Albert Deimel, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Druck und Medien (bvdm), der Wirtz Druck GmbH & Co. KG die Auszeichnung zum besten Ausbildungsbetrieb 2022. Die Jury wählt das Unternehmen aus, weil es sich mit exzellenten Leistungen im Bereich der Dualen Ausbildung und damit auch im Sinne der gesamten Branche engagiert.
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News Bildung & Fachkräftesicherung 16.11.2022 Übersicht tarifliche Ausbildungsvergütungen
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat Mitte Oktober die Übersicht der ihr vorliegenden tariflichen Ausbildungsvergütungen veröffentlicht.
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Melanie Erlewein

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Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung

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Lisa Harnisch

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