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Fachkräftesicherung

Mehr Bewerbungen

Was ein erfolgreiches Stellenangebot auf der Karriere-Seite technisch und inhaltlich im Detail ausmacht, haben Mitgliedsunternehmen mehrfach erprobt. Mit den dmpi Services für mehr Bewerbungen konnten sie ihre Sichtbarkeit bei der gewünschten Zielgruppe deutlich erhöhen und erhielten bis zu 50% mehr Bewerbungen.

 

Anne Gropper
HR Business Partner Cluster South & DELTA,
DS Smith Packacking
„Der Verband hat mit der ‚Plattform ­Veröffentlichung' eine tolle Lösung erarbeitet, die jede Personal­abteilung ... pragmatisch und einfach in den bestehenden Recruiting Prozess im­plementieren kann. Die Plattform wird von uns deutschlandweit sehr aktiv genutzt ... kurz gesagt: ein echter Mehrwert für uns!"
www.dssmith.com/de/packaging

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Denis Wenzler, HR, HERMA berichtet über seine Erfahrungen mit dem dmpi Service für „Mehr Bewerbungen". Ca. 3-minütiges Kurzvideo mit Auszügen aus dem Vortrag: „Gesucht – gefunden" am 13. Juli 2022.

www.herma.de

Services

dmpi-Service Bekanntheits-Check

Nutzen Sie den dmpi Bekanntheits-Check für Ihre Karriereseite: Lassen Sie Ihr aktuelles Stellenangebot professionell analysieren. Sie erhalten eine kennzahlengestützte Auswertung, wie Ihr Angebot bei der gewünschten Zielgruppe ankommt und wie sichtbar Sie im Vergleich mit Ihren direkten Wettbewerber sind. Sie erhalten individuelle Empfehlungen, welche Maßnahmen zur technischen und inhaltlichen Verbesserung Ihrer Karriereseite zu mehr Bewerbungen führen.

dmpi Bekanntheits-Check
990,- € für Mitglieder | 1.390,- € regulär
jetzt buchen

dmpi-Service Plattform Veröffentlichung

Bringen Sie Ihre Stellenangebote dort in die Sichtbarkeit, wo 4 von 5 Jobsuchenden beginnen: Bei Google-for-Jobs. Nutzen Sie zur Veröffentlichung von Stellenangeboten bei Google den neuen dmpi-Service Plattform-Veröffentlichung. Im Gegensatz zu anderen Jobportalen werden Ihre Angebote hier ohne Wettbewerb ausgespielt und Suchende können sich ohne vorherige Registrierung direkt beim Unternehmen bewerben.

dmpi Service Plattform Veröffentlichung

3 Monate Laufzeit für bis zu 10 Stellenangebote
1.800 € für Mitglieder | 2.400 € regulär

> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen 

dmpi-Service Karriereseite optimieren

Erhöhen Sie in diesem begleiteten 3-monatigem Verbesserungsprozess die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote druch technische und inhaltliche Optimierung Ihrer Karriere-Seite. Das Ergebnis: Klick- und Konvertierungsraten gehen hoch. Sie erhalten mehr Bewerbungen. Darüber hinaus profitieren Sie als dmpi-Mitglied von unternehmensübergreifendem Karriere-Seiten-Controlling und Benchmarks.

dmpi-Service Karriereseite optimieren

> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot

Mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch: Die sprachliche Ausrichtung Ihres Stellenangebots auf den Suchmarkt erhöht das Interesse Ihrer Wunschzielgruppe und bringt messbar mehr Klicks auf Ihr Angebot. Häufig schreiben Unternehmen Stellenangebote mit „internen" Formulierungen aus, die nur zum Teil dem regionalen Sprachgebrauch und den Suchmustern der Kandidaten entsprechen. Nach Reflektion mit Ihrer Personal-/Fachabteilung und einem regionalen Suchmarkt-Screening liefern wir Vorschläge für eine auf Ihre Wunschzielgruppe ausgerichtete Stellenausschreibung.

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot

990,- € für Mitglieder | 1.390,- € regulär

> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

Trainings

Arbeitgeber-Attraktivität

Mehr Bewerbungen I: Arbeitgeber-Sichtbarkeit – Karriereseite optimieren
So kommen Sie als Arbeitgeber auf die Wunschliste guter Bewerber.
Do 11. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 08. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen II: Arbeitgeber-Attraktivität – Ihre Leitstory mit Anziehungskraft
Sie schreiben zielgruppenorientierte Stellenangebote.
Di 23. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 22. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen III: Arbeitgeber-Reputation – der „gute Ruf“
Sie wissen, wie Sie als vertrauenswürdiger Arbeitgeber in Ihrer Region erkannt werden.
Di 23. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 22. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden 

Nachwuchsgewinnung

Mehr Bewerbungen: Azubis werden Influencer
So setzen Sie eigene Auszubildende als Multiplikatoren für die Nachwuchsgewinnung ein.
Mo 03. – Di 04. Juni 2024, 9 – 16.30 Uhr
Mo 14. – Mi 16. Oktober 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Tools

> Infobroschüre Personalgewinnung


Zeitgemäß Personal gewinnen
In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen
www.ruedigervogel.de/beilage-dmpi

  • Leitfäden Nachwuchsgewinnung

Praxiserprobtes Know-how für mehr Bewerbungen finden Sie in den dmpi Leitfäden zur Personal- und Nachwuchsgewinnung.

Download

Leitfaden Mehr Bewerbungen I
Stellenangebote sichtbar machen

Download lock

Download

Leitfaden Mehr Bewerbungen II
Karriereseite optimieren

Download lock

Die Bundesverbände bieten umfangreiche Leitfäden zur Nachwuchsgewinnung mit vielen nützlichen Tipps

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bvdm Leitfaden
Download lock

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hpv Leitfaden
Download lock

  • Baukasten Nachwuchsgewinnung

Fertig erstellte Informationsbroschüren für die Ausbildungsberufe Mediengestalter/in und Medientechnologe/in stehen z. B. für den Einsatz auf Messen zur Verfügung. Für den Eindruck Ihres Logos und Ihrer Kontaktdaten sind Weißflächen vorbereitet.

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Infoflyer
Mediengestalter/innen
Medientechnolog/innen
> offene InDesign-Dokumente

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News

News Bildung & Fachkräftesicherung 28.02.2024 Leando on Tour – Werkzeuge für die Ausbildungspraxis
Die Roadshow „Leando on Tour – Werkzeuge für die Ausbildungspraxis" des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) präsentiert die zentralen Dienste von Leando: Informieren – Vernetzen – Qualifizieren. Es werden kostenfreie Workshops angeboten, in denen konkrete Themen und Methoden zur Gestaltung der Ausbildungspraxis mit dafür geeigneten Tools erprobt werden können.
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 28.02.2024 Multichannel Marketing Guide – Orientierung im Media-Markt
Die interaktiven Marktübersichten Web-to-Publish für Systeme und Services der Unternehmensberatung Melaschuk-Medien wurden aktualisiert und um eine weitere Übersicht ergänzt: den Multichannel Marketing Guide.
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 31.01.2024 Teilnahme an der Umfrage der Azubi-Recruiting Trends 2024
Sprechen Ausbilder/-innen und Auszubildende die gleiche Sprache? Auch dieses Jahr werden wieder Schüler/-innen und Auszubildende auf der einen und Ausbilder/-innen und Ausbildungsverantwortliche auf der anderen Seite befragt. Eine Teilnahme an der Studie Azubi-Recruiting-Trends 2024 lohnt sich für Unternehmen, da sie exklusiv vorab die Studienergebnisse erhalten und sich einen der begehrten Plätze für die Präsentation der Ergebnisse sichern können. Unter den teilnehmenden Jugendlichen werden Geldpreise und Amazon-Gutscheine verlost. Bis zum 31. März 2024 ist eine Teilnahme an der Studie möglich.
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Ansprechpartner

Melanie Erlewein

Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung

0711 45044-50
0173 7013713

Lisa Harnisch

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