Fachkräftesicherung

Presse

Sie benötigen passendes Personal und wünschen sich mehr Bewerbungen? Lesen Sie mehr über erfolgreiche Nachwuchsgewinnung und Personalrecruiting bei dmpi Mitgliedsunternehmen:

> Teaser zu Artikel „Personal gezielt ansprechen" (Druck & Medien, Juni 2022)

Projekt „Mehr Bewerbungen“

Was ein erfolgreiches Stellenangebot auf der Karriere-Seite technisch und inhaltlich im Detail ausmacht, haben Mitgliedsunternehmen im dmpi Projekt für mehr Bewerbungen erprobt. Sie konnten ihre Sichtbarkeit bei der gewünschten Zielgruppe deutlich erhöhen und erhielten bis zu 50% mehr Bewerbungen.

Services

• dmpi-Service Bekanntheits-Check

Nutzen Sie den dmpi Bekanntheits-Check für Ihre Karriereseite: Lassen Sie Ihr aktuelles Stellenangebots professionell analysieren. Sie erhalten eine kennzahlengestützte Auswertung, wie Ihr Angebot bei der gewünschten Zielgruppe ankommt und wie sichtbar Sie im Vergleich mit Ihren direkten Wettbewerber sind. Sie erhalten individuelle Empfehlungen, welche Maßnahmen zur technischen und inhaltlichen Verbesserung Ihrer Karriereseite zu mehr Bewerbungen führen.

dmpi Bekanntheits-Check

800,- € für Mitglieder | 1.200,- € regulär
jetzt buchen

• dmpi-Service „Karriereseite optimieren"

Erhöhen Sie in diesem 3-monatigem Verbesserungsprozess die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote druch technische und inhaltliche Optimierung Ihrer Karriere-Seite. Das Ergebnis: Klick- und Konvertierungsraten gehen hoch. Sie erhalten mehr Bewerbungen. Darüber hinaus profitieren Sie als dmpi-Mitglied von unternehmensübergreifendem Karriere-Seiten-Controlling und Benchmarks.

dmpi-Service „Karriereseite optimieren"

Einfach Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner bei dmpi aufnehmen.

Trainings

• Arbeitgeber-Attraktivität

Mehr Bewerbungen: Karriere-Seite optimieren
So kommen Sie als Arbeitgeber auf die Wunschliste guter Bewerber.
Mi 19. April, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen: Der „gute Ruf"
Sie wissen, wie Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region erkannt werden.
Di 25. April, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

• Nachwuchsgewinnung

Mehr Bewerbungen: Azubis werden Influencer
So setzen Sie eigene Auszubildende als Multiplikatoren für die Nachwuchsgewinnung ein.
Mi. 01. – Fr 03. März, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Tools

> Infobroschüre Personalgewinnung

Zeitgemäß Personal gewinnen
In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen
www.ruedigervogel.de/beilage-dmpi

• Leitfäden Nachwuchsgewinnung

Praxiserprobtes Know-how für mehr Bewerbungen finden Sie in den dmpi Leitfäden zur Personal- und Nachwuchsgewinnung.

Die Bundesverbände bieten umfangreiche Leitfäden zur Nachwuchsgewinnung mit vielen nützlichen Tipps

• Baukasten Nachwuchsgewinnung

Fertig erstellte Informationsbroschüren für die Ausbildungsberufe Mediengestalter/in und Medientechnologe/in stehen z. B. für den Einsatz auf Messen zur Verfügung. Für den Eindruck Ihres Logos und Ihrer Kontaktdaten sind Weißflächen vorbereitet.

News

News Bildung & Fachkräftesicherung 22.03.2023 Praktikumswoche in BW 30. Mai – 23. Juni zur Azubigewinnung nutzen

Auch in 2023 können Jugendliche in Baden-Württemberg über das niedrigschwellige Angebot der „Praktikumswoche BW“ Ausbildungsangebote kennen lernen. Vom 30. Mai bis zum 23. Juni und vom 16. Oktober bis zum 3. November 2023 haben Jugendliche die Möglichkeit, Tagespraktika in Ausbildungsbetrieben zu absolvieren. Die Vermittlung der Tagespraktika zwischen interessierten Jugendlichen und regionalen Ausbildungsbetrieben erfolgt unkompliziert über eine virtuelle Plattform.

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News Bildung & Fachkräftesicherung 16.03.2023 Einladung Online-Fachtagung: Erfolgreicher beruflicher Einstieg

Die Bundesagentur für Arbeit und das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT laden am 4. Mai 2023 zu einer Online-Fachtagung ein. Um auch Jugendliche mit ungünstigen Startbedingungen für den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu gewinnen, zu unterstützen und zu fördern, braucht es innovative Ansätze.

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News Bildung & Fachkräftesicherung 16.03.2023 Jetzt teilnehmen: Studie Azubi-Recruiting-Trends

Was ist Jugendlichen wirklich wichtig? Und wie schätzen Ausbilder/-innen und Unternehmen ein, was Jugendlichen wichtig ist? Noch bis zum 3. April 2023 ist eine Teilnahme an der Studie von u-Form Testsysteme möglich.

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Ansprechpartner