dmpi
Start Bildung & Fachkräftesicherung Fachkräftesicherung

Fachkräftesicherung

Projekt „Mehr Bewerbungen“

Was ein erfolgreiches Stellenangebot auf der Karriere-Seite technisch und inhaltlich im Detail ausmacht, haben Mitgliedsunternehmen im dmpi Projekt für mehr Bewerbungen erprobt. Sie konnten ihre Sichtbarkeit bei der gewünschten Zielgruppe deutlich erhöhen und erhielten bis zu 50% mehr Bewerbungen.

 

Anne Gropper
HR Business Partner Cluster South & DELTA,
DS Smith Packacking
„Der Verband hat mit der ‚Plattform ­Veröffentlichung' eine tolle Lösung erarbeitet, die jede Personal­abteilung ... pragmatisch und einfach in den bestehenden Recruiting Prozess im­plementieren kann. Die Plattform wird von uns deutschlandweit sehr aktiv genutzt ... kurz gesagt: ein echter Mehrwert für uns!"
www.dssmith.com/de/packaging

Video kann nicht abgespielt werden. Um das Video zu sehen, öffnen Sie bitte die Cookie-Einstellungen und erlauben Sie „Externe Inhalte (Youtube)“. Danach aktualisieren Sie bitte die Seite.

Denis Wenzler, HR, HERMA berichtet über seine Erfahrungen mit dem dmpi Service für „Mehr Bewerbungen". 4-minütiges Kurzvideo mit Auszügen aus dem Vortrag: „Gesucht – gefunden" am 13. Juli 2022.

www.herma.de

Services

dmpi-Service Bekanntheits-Check

Nutzen Sie den dmpi Bekanntheits-Check für Ihre Karriereseite: Lassen Sie Ihr aktuelles Stellenangebot professionell analysieren. Sie erhalten eine kennzahlengestützte Auswertung, wie Ihr Angebot bei der gewünschten Zielgruppe ankommt und wie sichtbar Sie im Vergleich mit Ihren direkten Wettbewerber sind. Sie erhalten individuelle Empfehlungen, welche Maßnahmen zur technischen und inhaltlichen Verbesserung Ihrer Karriereseite zu mehr Bewerbungen führen.

dmpi Bekanntheits-Check
800,- € für Mitglieder | 1.200,- € regulär
jetzt buchen

dmpi-Service Plattform Veröffentlichung

Bringen Sie Ihre Stellenangebote dort in die Sichtbarkeit, wo 4 von 5 Jobsuchenden beginnen: Bei Google-for-Jobs. Nutzen Sie zur Veröffentlichung von Stellenangeboten bei Google den neuen dmpi-Service Plattform-Veröffentlichung. Im Gegensatz zu anderen Jobportalen werden Ihre Angebote hier ohne Wettbewerb ausgespielt und Suchende können sich ohne vorherige Registrierung direkt beim Unternehmen bewerben.

dmpi Service Plattform Veröffentlichung

3 Monate Laufzeit für bis zu 10 Stellenangebote
1.500 € für Mitglieder | 2.100 € regulär

> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen 

dmpi-Service Karriereseite optimieren

Erhöhen Sie in diesem begleiteten 3-monatigem Verbesserungsprozess die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote druch technische und inhaltliche Optimierung Ihrer Karriere-Seite. Das Ergebnis: Klick- und Konvertierungsraten gehen hoch. Sie erhalten mehr Bewerbungen. Darüber hinaus profitieren Sie als dmpi-Mitglied von unternehmensübergreifendem Karriere-Seiten-Controlling und Benchmarks.

dmpi-Service Karriereseite optimieren

> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot

Mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch: Die sprachliche Ausrichtung Ihres Stellenangebots auf den Suchmarkt erhöht das Interesse Ihrer Wunschzielgruppe und bringt messbar mehr Klicks auf Ihr Angebot. Häufig schreiben Unternehmen Stellenangebote mit „internen" Formulierungen aus, die nur zum Teil dem regionalen Sprachgebrauch und den Suchmustern der Kandidaten entsprechen. Nach Reflektion mit Ihrer Personal-/Fachabteilung und einem regionalen Suchmarkt-Screening liefern wir Vorschläge für eine auf Ihre Wunschzielgruppe ausgerichtete Stellenausschreibung.

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot

900,- € für Mitglieder | 1.300,- € regulär

> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

Trainings

Arbeitgeber-Attraktivität

Mehr Bewerbungen I: Arbeitgeber-Sichtbarkeit – Karriereseite optimieren
So kommen Sie als Arbeitgeber auf die Wunschliste guter Bewerber.
Do 9. November 2023, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen II: Arbeitgeber-Attraktivität – Ihre Leitstory mit Anziehungskraft
Sie schreiben zielgruppenorientierte Stellenangebote.
Mi 15. November 2023, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen III: Arbeitgeber-Reputation – der „gute Ruf“
Sie wissen, wie Sie als vertrauenswürdiger Arbeitgeber in Ihrer Region erkannt werden.
Fr 17. November 2023, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden 

Nachwuchsgewinnung

Mehr Bewerbungen: Azubis werden Influencer
So setzen Sie eigene Auszubildende als Multiplikatoren für die Nachwuchsgewinnung ein.
Mo 27. – Mi 29. November 2023, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Tools

> Infobroschüre Personalgewinnung


Zeitgemäß Personal gewinnen
In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen
www.ruedigervogel.de/beilage-dmpi

  • Leitfäden Nachwuchsgewinnung

Praxiserprobtes Know-how für mehr Bewerbungen finden Sie in den dmpi Leitfäden zur Personal- und Nachwuchsgewinnung.

Download

Leitfaden Mehr Bewerbungen I
Stellenangebote sichtbar machen

Download lock

Download

Leitfaden Mehr Bewerbungen II
Karriereseite optimieren

Download lock

Die Bundesverbände bieten umfangreiche Leitfäden zur Nachwuchsgewinnung mit vielen nützlichen Tipps

Download

bvdm Leitfaden
Download lock

Download

hpv Leitfaden
Download lock

  • Baukasten Nachwuchsgewinnung

Fertig erstellte Informationsbroschüren für die Ausbildungsberufe Mediengestalter/in und Medientechnologe/in stehen z. B. für den Einsatz auf Messen zur Verfügung. Für den Eindruck Ihres Logos und Ihrer Kontaktdaten sind Weißflächen vorbereitet.

Download

Infoflyer
Mediengestalter/innen
Medientechnolog/innen

Download lock

News

News Bildung & Fachkräftesicherung 13.09.2023 Jetzt teilnehmen: Umfrage zur Ausbildungs- und Fachkräftesituation
Machen Sie mit an der bundesweiten Umfrage des Bundesverbands Druck und Medien zur Ausbildungs- und Fachkräftesituation. Die Umfrage startete diese Woche am 12. September und läuft noch bis 26. September 2023. Die Ergebnisse sollen Verbänden und Betrieben vertiefende Informationen über die aktuelle Situation liefern. Wie stark ist die Druck- und Medienindustrie vom aktuellen Fachkräftemangel betroffen und wie wirkt sich dieser aus? Konnten Auszubildende gefunden werden und was sind die Gründe für unbesetzte Ausbildungsplätze?
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 31.08.2023 Ausbildungsstart 2023
Der perfekte Start in die Ausbildung: Mediengestalter/in – Medientechnologe/in – Packmitteltechnologe/in – Maschinen- u. Anlagenführer/in
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 14.08.2023 Gewinner des Gestaltungswettbewerbes für Azubis
Die Gewinner des 32. Gestaltungswettbewerbs der Druck- und Medienverbände stehen fest. Aufgabe war die Gestaltung eines Werbeplakates für Werbeplakate – also Printwerbung für Printwerbung. Nicht ganz einfach, wie die 106 Einsendungen zeigten, denn Kreativität ist nur die halbe Miete.
mehr
Mehr News aus Bildung & Fachkräftesicherung

Ansprechpartner

Melanie Erlewein

Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung

0711 45044-50
0173 7013713

Lisa Harnisch

Lisa Harnisch
Assistenz

0711 45044-32