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Fachkräftesicherung

Mehr Bewerbungen

Was ein erfolgreiches Stellenangebot auf der Karriere-Seite technisch und inhaltlich im Detail ausmacht, haben Mitgliedsunternehmen mehrfach erprobt. Mit den dmpi Services für mehr Bewerbungen konnten sie ihre Sichtbarkeit bei der gewünschten Zielgruppe deutlich erhöhen und erhielten bis zu 50% mehr Bewerbungen.

 

Anne Gropper
HR Business Partner Cluster South & DELTA,
DS Smith Packacking
„Der Verband hat mit der ‚Plattform ­Veröffentlichung' eine tolle Lösung erarbeitet, die jede Personal­abteilung ... pragmatisch und einfach in den bestehenden Recruiting Prozess im­plementieren kann. Die Plattform wird von uns deutschlandweit sehr aktiv genutzt ... kurz gesagt: ein echter Mehrwert für uns!"
www.dssmith.com/de/packaging

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Denis Wenzler, HR, HERMA berichtet über seine Erfahrungen mit den dmpi Services für „Mehr Bewerbungen". Ca. 4-minütiges Kurzvideo mit Auszügen aus dem Vortrag: „Gesucht – gefunden".

www.herma.de

Services

dmpi-Service Suchmarkt-Analyse

Nutzen Sie die dmpi Suchmarkt-Analyse für Ihre Karriereseite: Lassen Sie Ihre aktuellen Stellenangebote professionell durchchecken. Sie erhalten eine kennzahlengestützte Auswertung, wie Ihr Angebot bei der gewünschten Zielgruppe ankommt und wie sichtbar Sie im Vergleich mit Ihren direkten Wettbewerbern sind. Sie erhalten individuelle Empfehlungen, welche Maßnahmen zur technischen und inhaltlichen Verbesserung Ihrer Karriereseite zu mehr Bewerbungen führen.

dmpi Suchmarkt-Analyse
990,- € für Mitglieder | 1.390,- € regulär
jetzt buchen

dmpi-Service Jobs-Connector

Bringen Sie Ihre Stellenangebote dort in die Sichtbarkeit, wo 4 von 5 Jobsuchenden beginnen: Bei Google-for-Jobs. Nutzen Sie zur Veröffentlichung von Stellenangeboten bei Google den dmpi-Service Jobs-Connector. Ihre Angebote werden hier ohne Wettbewerb ausgespielt und Suchende können sich ohne vorherige Registrierung direkt beim Unternehmen bewerben.

dmpi Service Jobs-Connector
3 Monate Laufzeit für bis zu 10 Stellenangebote
1.800 € für Mitglieder | 2.400 € regulär
> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen 

 

dmpi-Service Karriereseite optimieren

Erhöhen Sie in diesem begleiteten 3-monatigem Verbesserungsprozess die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote druch technische und inhaltliche Optimierung Ihrer Karriere-Seite. Das Ergebnis: Klick- und Konvertierungsraten gehen hoch. Sie erhalten mehr Bewerbungen. Darüber hinaus profitieren Sie als dmpi-Mitglied von unternehmensübergreifendem Karriere-Seiten-Controlling und Benchmarks.

dmpi-Service Karriereseite optimieren
> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

 

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot

Mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch: Die sprachliche Ausrichtung Ihres Stellenangebots auf den Suchmarkt erhöht das Interesse Ihrer Wunschzielgruppe und bringt messbar mehr Klicks auf Ihr Angebot. Häufig schreiben Unternehmen Stellenangebote mit „internen" Formulierungen aus, die nur zum Teil dem regionalen Sprachgebrauch und den Suchmustern der Kandidaten entsprechen. Nach Reflektion mit Ihrer Personal-/Fachabteilung und einem regionalen Suchmarkt-Screening liefern wir Vorschläge für eine auf Ihre Wunschzielgruppe ausgerichtete Stellenausschreibung.

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot
990,- € für Mitglieder | 1.390,- € regulär
> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

Trainings

Arbeitgeber-Attraktivität

Mehr Bewerbungen I: Arbeitgeber-Sichtbarkeit – Karriereseite optimieren
So kommen Sie als Arbeitgeber auf die Wunschliste guter Bewerber.
Do 11. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 08. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen II: Arbeitgeber-Attraktivität – Ihre Leitstory mit Anziehungskraft
Sie schreiben zielgruppenorientierte Stellenangebote.
Di 23. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 22. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen III: Arbeitgeber-Reputation – der „gute Ruf“
Sie wissen, wie Sie als vertrauenswürdiger Arbeitgeber in Ihrer Region erkannt werden.
Di 23. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 22. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden 

Nachwuchsgewinnung

Mehr Bewerbungen: Azubis werden Influencer
So setzen Sie eigene Auszubildende als Multiplikatoren für die Nachwuchsgewinnung ein.
Mo 03. – Di 04. Juni 2024, 9 – 16.30 Uhr
Mo 14. – Mi 16. Oktober 2024, 9 – 16.30 Uhr
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Tools

> Infobroschüre Personalgewinnung


Zeitgemäß Personal gewinnen
In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen
www.ruedigervogel.de/beilage-dmpi

Download

Wirtschaft und Schule:
Schulkooperationen gestalten

Download

  • Leitfäden Nachwuchsgewinnung

Praxiserprobtes Know-how für mehr Bewerbungen finden Sie in den dmpi Leitfäden zur Personal- und Nachwuchsgewinnung.

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Leitfaden Mehr Bewerbungen I
Stellenangebote sichtbar machen

Download lock

Download

Leitfaden Mehr Bewerbungen II
Karriereseite optimieren

Download lock

Die Bundesverbände bieten umfangreiche Leitfäden zur Nachwuchsgewinnung mit vielen nützlichen Tipps

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bvdm Leitfaden
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hpv Leitfaden
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  • Baukasten Nachwuchsgewinnung

Fertig erstellte Informationsbroschüren für die Ausbildungsberufe Mediengestalter/in und Medientechnologe/in stehen z. B. für den Einsatz auf Messen zur Verfügung. Für den Eindruck Ihres Logos und Ihrer Kontaktdaten sind Weißflächen vorbereitet.

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Infoflyer
Mediengestalter/innen
Medientechnolog/innen
> offene InDesign-Dokumente

Download

News

News Bildung & Fachkräftesicherung 20.06.2024 Einstiegsqualifizierung für Packmitteltechnolog/innen
Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein vom Staat gefördertes sozialversicherungspflichtiges Praktikum. Es ist für die Nachvermittlung Jugendlicher gedacht, die keinen Ausbildungsplatz be-kommen haben.
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 13.06.2024 Sozialpartner fordern Bildungsoffensive für Deutschland
Auf der Bildungskonferenz der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) am 11. Juni in Berlin wurde die Stellungnahme „GEMEINSAM ZUKUNFT SICHERN“ vorgestellt. Die Sozialpartner fordern entschlossene Schritte im Bildungssystem, um besonders die Bildungsqualität und die Chancengleichheit zu fördern.
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 28.05.2024 Ausbildungsverträge in Baden-Württemberg leicht gestiegen
Die Zahl der neuen Ausbildungsverträge in der Druck- und Medienwirtschaft sowie der Papierverarbeitung in Baden-Württemberg ist in 2023 leicht gestiegen: 518 (im Vorjahr 498) neue Ausbildungsverträge wurden in BW abgeschlossen. Das entspricht einer Steigerung von rund 4% (im Vorjahr 4,5%). Insgesamt befanden sich 2023 in den drei Ausbildungsjahren 1.493 (im Vorjahr 1.480) Jugendliche in BW in Ausbildungsverhältnissen in unseren Branchen.
mehr
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Ansprechpartner

Melanie Erlewein

Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung

0711 45044-50
0173 7013713

Lisa Harnisch

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Assistenz

0711 45044-32