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Fachkräftesicherung

Mehr Bewerbungen

Was ein erfolgreiches Stellenangebot auf der Karriere-Seite technisch und inhaltlich im Detail ausmacht, haben Mitgliedsunternehmen mehrfach erprobt. Mit den dmpi Services für mehr Bewerbungen konnten sie ihre Sichtbarkeit bei der gewünschten Zielgruppe deutlich erhöhen und erhielten bis zu 50% mehr Bewerbungen.

 

Anne Gropper
HR Business Partner Cluster South & DELTA,
DS Smith Packacking
„Der Verband hat mit der ‚Plattform ­Veröffentlichung' eine tolle Lösung erarbeitet, die jede Personal­abteilung ... pragmatisch und einfach in den bestehenden Recruiting Prozess im­plementieren kann. Die Plattform wird von uns deutschlandweit sehr aktiv genutzt ... kurz gesagt: ein echter Mehrwert für uns!"
www.dssmith.com/de/packaging

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Denis Wenzler, HR, HERMA berichtet über seine Erfahrungen mit den dmpi Services für „Mehr Bewerbungen". Ca. 4-minütiges Kurzvideo mit Auszügen aus dem Vortrag: „Gesucht – gefunden".

www.herma.de

Services

dmpi-Service Suchmarkt-Analyse

Nutzen Sie die dmpi Suchmarkt-Analyse für Ihre Karriereseite: Lassen Sie Ihre aktuellen Stellenangebote professionell durchchecken. Sie erhalten eine kennzahlengestützte Auswertung, wie Ihr Angebot bei der gewünschten Zielgruppe ankommt und wie sichtbar Sie im Vergleich mit Ihren direkten Wettbewerbern sind. Sie erhalten individuelle Empfehlungen, welche Maßnahmen zur technischen und inhaltlichen Verbesserung Ihrer Karriereseite zu mehr Bewerbungen führen.

dmpi Suchmarkt-Analyse
990,- € für Mitglieder | 1.390,- € regulär
jetzt buchen

dmpi-Service Jobs-Connector

Bringen Sie Ihre Stellenangebote dort in die Sichtbarkeit, wo 4 von 5 Jobsuchenden beginnen: Bei Google-for-Jobs. Nutzen Sie zur Veröffentlichung von Stellenangeboten bei Google den dmpi-Service Jobs-Connector. Ihre Angebote werden hier ohne Wettbewerb ausgespielt und Suchende können sich ohne vorherige Registrierung direkt beim Unternehmen bewerben.

dmpi Service Jobs-Connector
3 Monate Laufzeit für bis zu 10 Stellenangebote
1.800 € für Mitglieder | 2.400 € regulär
> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen 

 

dmpi-Service Karriereseite optimieren

Erhöhen Sie in diesem begleiteten 3-monatigem Verbesserungsprozess die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote druch technische und inhaltliche Optimierung Ihrer Karriere-Seite. Das Ergebnis: Klick- und Konvertierungsraten gehen hoch. Sie erhalten mehr Bewerbungen. Darüber hinaus profitieren Sie als dmpi-Mitglied von unternehmensübergreifendem Karriere-Seiten-Controlling und Benchmarks.

dmpi-Service Karriereseite optimieren
> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

 

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot

Mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch: Die sprachliche Ausrichtung Ihres Stellenangebots auf den Suchmarkt erhöht das Interesse Ihrer Wunschzielgruppe und bringt messbar mehr Klicks auf Ihr Angebot. Häufig schreiben Unternehmen Stellenangebote mit „internen" Formulierungen aus, die nur zum Teil dem regionalen Sprachgebrauch und den Suchmustern der Kandidaten entsprechen. Nach Reflektion mit Ihrer Personal-/Fachabteilung und einem regionalen Suchmarkt-Screening liefern wir Vorschläge für eine auf Ihre Wunschzielgruppe ausgerichtete Stellenausschreibung.

dmpi Service Suchmarkt-orientiertes Stellenangebot
990,- € für Mitglieder | 1.390,- € regulär
> jetzt unverbindlich beraten lassen: Einfach Kontakt aufnehmen

Trainings

Arbeitgeber-Attraktivität

Mehr Bewerbungen I: Arbeitgeber-Sichtbarkeit – Karriereseite optimieren
So kommen Sie als Arbeitgeber auf die Wunschliste guter Bewerber.
Do 11. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 08. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen II: Arbeitgeber-Attraktivität – Ihre Leitstory mit Anziehungskraft
Sie schreiben zielgruppenorientierte Stellenangebote.
Di 23. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 22. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden

Mehr Bewerbungen III: Arbeitgeber-Reputation – der „gute Ruf“
Sie wissen, wie Sie als vertrauenswürdiger Arbeitgeber in Ihrer Region erkannt werden.
Di 23. April 2024, 9 – 16.30 Uhr
Fr 22. November 2024, 9 – 16.30 Uhr
jetzt anmelden 

Nachwuchsgewinnung

Mehr Bewerbungen: Azubis werden Influencer
So setzen Sie eigene Auszubildende als Multiplikatoren für die Nachwuchsgewinnung ein.
Mo 03. – Di 04. Juni 2024, 9 – 16.30 Uhr
Mo 14. – Mi 16. Oktober 2024, 9 – 16.30 Uhr
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Tools

> Infobroschüre Personalgewinnung


Zeitgemäß Personal gewinnen
In 4 Schritten zu mehr Bewerbungen
www.ruedigervogel.de/beilage-dmpi

Download

Wirtschaft und Schule:
Schulkooperationen gestalten

Download

  • Leitfäden Nachwuchsgewinnung

Praxiserprobtes Know-how für mehr Bewerbungen finden Sie in den dmpi Leitfäden zur Personal- und Nachwuchsgewinnung.

Die Bundesverbände bieten umfangreiche Leitfäden zur Nachwuchsgewinnung mit vielen nützlichen Tipps

Download

BVDM-Leitfaden (2021)
Download lock

Download

hpv Leitfaden
Download lock

  • Baukasten Nachwuchsgewinnung

Fertig erstellte Informationsbroschüren für die Ausbildungsberufe Mediengestalter/in und Medientechnologe/in stehen z. B. für den Einsatz auf Messen zur Verfügung. Für den Eindruck Ihres Logos und Ihrer Kontaktdaten sind Weißflächen vorbereitet.

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Infoflyer
Mediengestalter/innen
Medientechnolog/innen
> offene InDesign-Dokumente

Download

News

News Bildung & Fachkräftesicherung 29.01.2026 Mehr Reichweite für Ausbildungsangebote 2026
Nachwuchs gewinnen – dort sichtbar sein, wo junge Menschen wirklich suchen. Mit dem kostenfreien Service exklusiv für dmpi-Mitgliedsunternehmen sorgen wir dafür, dass Ausbildungsangebote für 2026 genau dort erscheinen, wo Jugendliche und ihre Eltern heute suchen: bei Google, über KI-gestützte Suchsysteme und auf starken regionalen Plattformen.
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 14.01.2026 Sichtbarkeit von Ausbildungsplatzangeboten erhöhen
Wie informieren sich Jugendliche über Ausbildungsangebote? Sie tippen in den Browser ihres Smartphones die Begriffe „Ausbildung“ und vielleicht auch noch den gesuchten Beruf oder ihren Wohnort. Unter den ersten Treffern erscheinen Angebote von Unternehmen sowie von Ausbildungs- und Stellenportalen wie z.B. Ausbildung.de. Mitgliedsunternehmen von dmpi können dort zu vergünstigten Konditionen Ausbildungsplatzangebote einstellen.
mehr
News Bildung & Fachkräftesicherung 08.01.2026 Girls’Day 2026: Potenzielle Auszubildende gewinnen
Der diesjährige bundesweite Mädchen-Zukunftstag findet am 23. April 2026 statt. Durch diesen Aktionstag sollen Mädchen die Möglichkeit erhalten, Berufe kennenzulernen, in denen der Frauenanteil unter 40 Prozent liegt. Dies sind meist technische Berufe, zu denen auch Medientechnologen Druck, Medientechnologen Druckverarbeitung und Packmitteltechnologen zählen. Nutzen Sie die Chance, interessierten Teilnehmerinnen diese Berufe der Druck- und Papierverarbeitungsindustrie näher zu bringen.
mehr
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Ansprechpartner

Melanie Erlewein

Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung

0711 45044-50
0173 7013713

Lisa Harnisch

Lisa Harnisch
Assistenz

0711 45044-32