Die Zahl, die in keinem Bericht steht – Marktdaten für den eigenen Standort

Was sich gerade verändert hat

Aktuelle Marktumbrüche setzen Menschen frei, die vor zwei Jahren nicht zu bekommen waren. Es kommt mehr herein. Nur passt es nicht besser.
Die Menge ist nicht mehr knapp. Die Passung ist es. Kein Vorwurf an den Personalbereich: Diese Zahl war lange das Beste, was es gab.

Was das kostet

Am teuersten wird es, wenn lange gesucht und dann unter Druck entschieden wird: Eine Fehlbesetzung trägt man ein bis zwei Jahresgehälter lang.
In der Krise kann man sich Masse nicht leisten. In guten Zeiten kann man sich die Zeit für Masse nicht leisten.

Die Zahl, die bisher gefehlt hat

Nehmen wir ein Berufsfeld, bei dem die Antwort besonders oft lautet, es gebe niemanden: Installation, Wartung, Instandhaltung. Im Umfeld von Bretten, Einzugsgebiet 30 km für Fachkräfte und 45 km für Spezialisten, wurde in zwölf Monaten 72.632 mal gesucht. Allein im Juli 5.851 mal. Rund zwei von drei Suchen kommen von der Ebene oberhalb der Fachkraft — von den Spezialisten. Stabil über alle Monate, unabhängig vom Volumen. Der Markt füllt sich nicht in der Breite. Er füllt sich oben. Gezählt sind Suchvorgänge, nicht Personen.

Wer in dieser Region sagt, es gebe keine Leute, sagt das über einen Markt mit 6.000 Suchen im Monat.

Kommen kaum Bewerbungen, wird Ihre Vakanz nicht gefunden. Kommen sehr viele, passen die meisten nicht. Bezahlt wird beides im Fachbereich: Er wartet und sucht selbst, oder er sitzt in Gesprächen ohne Ergebnis.

Solange Sie es noch selbst entscheiden können

Welcher der beiden Fälle bei Ihnen vorliegt, sagt Ihnen keine Zahl aus dem eigenen Haus. Die Marktzahl zu erhalten dauert fünf Minuten. Sie ändert nichts an Ihrem Bewerbungseingang, aber sie sagt Ihnen, was Sie davon zu halten haben.

Wie groß ist der Markt an Ihrem Standort?
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Drei Eingaben: Standort, Berufskategorie, Erfahrungsstufe. Ein Bericht.
Kostenfrei für Mitglieder, Bericht kommt per E-Mail.