Personelle Maßnahme – interne Stellenausschreibungen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte im September 2025 die Frage zu entscheiden, welche Angaben in einer internen Ausschreibung zwingend erforderlich sind, damit kein Zustimmungsverweigerungsgrund nach § 99 Abs. 2 Nr. 5 BetrVG vorliegt.