Betriebliches Eingliederungsmanagement bei erneuter Arbeitsunfähigkeit

Erforderlichkeit festgestellt: Ist der Arbeitnehmer nach Abschluss des letzten betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) erneut länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt, so ist ein neues BEM durchzuführen.