dmpi Azubiprojekt: Jugendliche und ihre Eltern starten bereits im Vorjahr mit der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz. Auch in diesem Jahr führt dmpi wieder ein Azubiprojekt zur Nachwuchsgewinnung 2026 durch.
Besonders Mediengestalter/innen und Kaufleute sind früh dran. Aber auch Produktionsberufe wie Maschinen- und Anlagenführer/in, Medientechnologe/in und Packmitteltechnologe/in werden schon im Herbst des Vorjahres gesucht.
Starten Sie Ihre Aktivitäten zur Nachwuchsgewinnung deshalb ebenfalls früh. dmpi unterstützt ausbildende Unternehmen mit einer Vielzahl an Angeboten.
Wenn es einen Wunscharbeitgeber gibt, startet die Suche auf dessen Karriereseite. Wenn aktiv Suchende wissen wollen, wer sonst noch eine passende Ausbildung anbietet, dann startet die Mehrheit ihre Suche bei Google.
Je nachdem, wie weit die Berufswahl fortgeschritten ist, werden konkrete Ausbildungsberufe gesucht oder auch Eingaben wie „Ausbildung in der Produktion“ ausprobiert.
Als Ergebnis spielt Google oben auf der Seite bis zu 4 (bezahlte) Anzeigen aus – danach werden 3 zum Suchbegriff passende regionale Stellenangebote im Bereich (Google-for-)Jobs aufgelistet.
Wenn es schnell gehen muss und der Markt eng ist, können die bezahlten Google-Anzeigen eine Option sein. Für die Nachwuchsgewinnung empfehlen wir schon im Vorjahr zu starten und dauerhaft in (Google-for-)Jobs sichtbar zu sein. dmpi bietet für Mitglieder kostengünstig Ausschreibungen über den dmpi JobsConnector an.
Ihre Vorteile:
Ihr Ausbildungsplatzangebot steht im Wettbewerb zu vielen anderen und soll deshalb auf den ersten Blick Mensch und Maschine überzeugen. dmpi bietet suchmarktoptimierte Textvorlagen für die Ausschreibung von Ausbildungsplätzen: Attraktiv und überzeugend in zeitgemäßer Sprache formuliert für Jugendliche und ihre Eltern sowie optimiert für Suchmaschinen. Für Mitglieder kostenfrei gibt es Vorlagen für:
Jetzt direkt bei dmpi anfordern!
Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung
m.erlewein (at) dmpi-bw.de
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