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Eintrag vom 17.02.2026

Azubizahlen 2025 in der Papierverarbeitung

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Die aktuellen Zahlen zu den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen 2025 zeigen insgesamt eine rückläufige Entwicklung. Lediglich bei den Packmitteltechnolog/innen in Baden-Württemberg bleibt das Niveau stabil.

Packmitteltechnolog/in

Deutschland gesamt
2025 wurden bundesweit 205 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. Im Vorjahr waren es 224. → Veränderung: −8,5 %

Die Besetzung der Ausbildungsplätze in diesem technisch anspruchsvollen Beruf bleibt weiterhin herausfordernd. 

Baden-Württemberg
Im Südwesten wurden 24 neue Verträge abgeschlossen – exakt so viele wie im Vorjahr (24). → Veränderung: 0 %

Damit bleibt die Zahl der Neuverträge im Land stabil. Angesichts der bundesweit rückläufigen Entwicklung ist dies als positives Signal zu bewerten.

Maschinen- und Anlagenführer/in

Deutschland gesamt
Bundesweit wurden 267 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen (Vorjahr: 278). → Veränderung: −4,0 %

Der leichte Rückgang bestätigt die angespannte Situation auf dem Ausbildungsmarkt.

Baden-Württemberg
Im Land wurden 78 neue Verträge registriert, nach 106 im Vorjahr. → Veränderung: −26,4 %

Hier zeigt sich ein deutlicher Einbruch. Der Handlungsbedarf bei der Nachwuchsgewinnung für diesen zentralen Produktionsberuf steigt. 

Die Entwicklung der beiden Ausbildungsberufe unterstreicht die weiterhin schwierige Lage auf dem Ausbildungsmarkt:

  • Bundesweit sinkende Vertragszahlen in beiden Berufen
  • Stabilität bei den Packmitteltechnologen in Baden-Württemberg als positives Signal
  • Deutlich rückläufige Zahlen bei den Maschinen- und Anlagenführern

Die Ergebnisse zeigen, wie wichtig kontinuierliche Maßnahmen zur Fachkräftesicherung in der Papierverarbeitung bleiben.

Mehr Reichweite für Ausbildungsangebote 2026

Mit dem kostenfreien Service zur Unterstützung bei der Nachwuchsgewinnung exklusiv für dmpi-Mitgliedsunternehmen sorgt dmpi dafür, dass Ausbildungsangebote für 2026 genau dort erscheinen, wo Jugendliche und ihre Eltern heute suchen: bei Google, über KI-gestützte Suchsysteme und auf starken regionalen Plattformen.

Ein Angebot – maximale Sichtbarkeit

Über den dmpi Service JobsConnector werden Ausbildungsplatzangebote automatisch:

  • auf der dmpi-Verbandswebseite ausgespielt
  • auf der eigenen Unternehmenswebseite eingebunden
  • für Google for Jobs optimiert
  • für KI-gestützte Such- und Antwortsysteme auffindbar gemacht

Das Ergebnis: Egal, ob Jugendliche oder Eltern über Google suchen, sich direkt beim Unternehmen informieren oder über den Verband gehen – sie erhalten immer passende, regionale Ausbildungsangebote.

Warum sich die Teilnahme für Unternehmen auf Azubisuche lohnt

  • Kostenfrei für Mitgliedsunternehmen
  • Höhere Reichweite ohne Mehraufwand
  • Regionale Sichtbarkeit für Ausbildungsplätze 2026
  • Zukunftssicher, da auch für KI-Bots optimiert

Die dmpi-Aktion Azubigewinnung 2026 startet ab März und läuft 6 Monate bis Ausbildungsbeginn. Die Aktion umfasst branchentypischen Ausbildungsangebote für Mediengestalter/innen, Medientechnolog/innen, Packmitteltechnolog/innen und Maschinen- und Anlagenführer/innen sowie Schülerpraktika. 

Interessierte Mitgliedsunternehmen können sich direkt und unkompliziert bei Melanie Erlewein melden.

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Ausbildungszahlen (hpv): PMT + MAF 2025
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Ansprechpartnerin

Melanie Erlewein

Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung

0711 45044-50
0173 7013713