Familienbewusste und lebensphasenorientierte Unternehmen steigern ihre Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und erleben einen deutlichen Imagegewinn. Zudem bewirkt die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren, bei den Beschäftigten eine hohe Zufriedenheit, die Motivation wird gesteigert und die Identifikation mit dem Unternehmen nimmt zu. Gute Voraussetzungen für eine langfristige Bindung an das Unternehmen.
Funktioniert nicht bei uns? Best Practice Unternehmen aus Ihrer Branche zeigen Möglichkeiten auf, mit welchen Angeboten Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen können.
Das Projekt „familyNET – familienbewusste Unternehmen stärken" des Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus und dem Landesfamilienrat Baden-Württemberg berät Sie bei der Einführung und Umsetzung familienbewusster Maßnahmen. Schon seit dem Jahr 2009 begleitet „familyNET" Unternehmen zu Themen einer familienbewussten Arbeitswelt. Und seit dem Jahr 2013 gibt es im Projekt „familyNET" die Möglichkeit sich als familienbewusstes Unternehmen auch zertifizieren zu lassen und das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen" zu erwerben. Seitdem wurde an nahezu 250 Unternehmen das Prädikat verliehen.
Ab 2022 können Unternehmen zudem das Prädikat mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital" erwerben. Das Prädikat würdigt das Engagement der Unternehmen für ihr familienfreundliches, modernes und lebensphasenorientiertes Personalmanagement.
Zusätzlich zum Projekt „familyNET" werden Unternehmen außerdem im Projekt „familyNET 4.0" über die Chancen und Möglichkeiten digitaler Lösungen informiert und beraten für eine moderne digitale familienbewusste Personalpolitik. Dabei wird auch jährlich ein Wettbewerb „familyNET 4.0" ausgerufen.
Weitere Informationen erhalten Sie von
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V.
Heike Baumann
Telefon 07361 5267-16
Mobil 0173 3679033
E-Mail baumann.heike@biwe-bbq.de