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Seminare Management

Den Wandel im Unternehmen gestalten und in Führung gehen. Dabei unterstützen Sie die dmpi Management-Seminare.

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NOV 07
Seminare Management Online Fr 07.11.2025 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen I: Karriere-Seite optimieren
Gute Leute können wählen: Zwei Drittel aller Stellensuchenden bewerben sich gleichzeitig bei mindestens sechs Unternehmen in ihrer Region und prüfen vorher genau, welche das sein werden. Die Karrieriereseite
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NOV 11
Seminare Management Präsenz Di 11.11.2025 9 – 16.30 Uhr Führung: Job-Interviews professionell durchführen
Einstieg & Zielsetzung Begrüßung, Vorstellungsrunde Erwartungen, Vorkenntnisse, Fragen Ziele des Workshops Kurze Reflexion: Was macht ein gutes Bewerbungsgespräch aus? Vorbereitung Die St
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NOV 14
Seminare Management Online Fr 14.11.2025 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen II:: Ihre Leitstory mit Anziehungskraft
„Wir wünschen uns besser passende Bewerber", „Herkömmliche Wege funktionieren nicht mehr". Junge Menschen haben klare Vorstellungen: sie wollen einen guten Job und in vielen Fällen kennen sie ie
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NOV 19
Seminare Management Online Mi 19.11.2025 14 – 16 Uhr KI-Kompetenz nach Artikel 4 der KI-Verordnung: KI sicher und verantwortungsvoll nutzen
Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Welt grundlegen und eröffnet neue Chancen. Gleichwohl birgt sie auch Herausforderungen. Um diesen Wandel erfolgreich zu meistern, ist es entscheidend, Ã
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NOV 20
Seminare Management Präsenz Do 20.11.2025 9 – 16.30 Uhr Management: Unternehmen analysieren und zielgerichtet ausrichten
Um zu überleben, müssen sich Unternehmen ständig weiterentwickeln. Unternehmensstärken müssen forciert, Unternehmensschwächen erkannt und abgebaut oder umgangen werden. Der Tagesworkshop soll da
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NOV 21
Seminare Management Präsenz Fr 21.11.2025 9 – 16.30 Uhr Führungskräfteprogramm: Refresher
Der 1-tägige Refresher wiederholt ausgewählte Inhalte aus dem Führungskräfteprogramm. In Einzel- und Gruppenarbeit mit Feedback durch die Leitung und andere Teilnehmer/innen werden typische Führuhrungssituationen
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NOV 21
Seminare Management Online Fr 21.11.2025 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen III: Der „gute Ruf“
Stellensuche heute heißt: Gute Leute erkundigen sich zuerst über einen Arbeitgeber und sortieren dann aus – 80 % tun das bei Arbeitgeber- Bewertungsportalen wie z. B. Kununu. Zwei Drittel bewerbenben
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NOV 28
Seminare Management Online Fr 28.11.2025 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen IV: Das perfekte Stellenangebot
Kennen Sie das? Sie suchen dringend Fachkräfte, doch die Resonanz auf Ihre Stellenangebote ist gering oder unpassend. Das weit verbreitete Märchen "es gibt keine Leute" ist oft nur die Konsequenz au
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DEZ 10
Seminare Management Online/Präsenz Mi 10.12.2025 9 – 16 Uhr Recht: Neuerungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 2026
ab 9:00 Uhr Check-In / Registrierung 9:30 Uhr Begrüßung und Einführung Dr. Ursula Strauss (Geschäftsführerin), Abteilung Soiziale Sicherung Unternehmer Baden-Württemberg 9:35 Uhr Aktuelles im Song
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JAN 14
Seminare Management Online Mi 14.01.2026 14 – 16 Uhr KI-Kompetenz nach Artikel 4 der KI-Verordnung: KI sicher und verantwortungsvoll nutzen
Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Welt grundlegen und eröffnet neue Chancen. Gleichwohl birgt sie auch Herausforderungen. Um diesen Wandel erfolgreich zu meistern, ist es entscheidend, Ã
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FEB 04
Seminare Management Online Mi 04.02.2026 9.30 – 12 Uhr Arbeitsrecht: Betriebsratswahlen 2026
Die Kosten der Betriebsratswahl trägt der Arbeitgeber. Bereits aus diesem Grund besteht ein erhebliches Interesse, dass die komplizierten Wahlvorschriften eingehalten werden und die Wahlen korrekt un
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FEB 06
Seminare Management Online Fr 06.02.2026 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen I: Karriere-Seite optimieren
Gute Leute können wählen: Zwei Drittel aller Stellensuchenden bewerben sich gleichzeitig bei mindestens sechs Unternehmen in ihrer Region und prüfen vorher genau, welche das sein werden. Die Karrieriereseite
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FEB 13
Seminare Management Online Fr 13.02.2026 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen II:: Ihre Leitstory mit Anziehungskraft
„Wir wünschen uns besser passende Bewerber", „Herkömmliche Wege funktionieren nicht mehr". Junge Menschen haben klare Vorstellungen: sie wollen einen guten Job und in vielen Fällen kennen sie ie
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FEB 20
Seminare Management Online Fr 20.02.2026 9 – 16.30 Uhr Mehr Bewerbungen III: Der „gute Ruf“
Stellensuche heute heißt: Gute Leute erkundigen sich zuerst über einen Arbeitgeber und sortieren dann aus – 80 % tun das bei Arbeitgeber- Bewertungsportalen wie z. B. Kununu. Zwei Drittel bewerbenben
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FEB 27-28
Seminare Management Präsenz Fr 27.02. – Sa 28.02.2026 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm 2026: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmenden erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervision
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MRZ 04-05
Seminare Management Online Mi 04.03. – Do 05.03.2026 9 – 16.30 Uhr Kalkulation: Grundlagenkurs
Die Feststellung der exakten Auftragskosten ist vorzugsweise Aufgabe der Kalkulation. In unserem seit Jahren bewährten Kalkulationskurs führen wir Neueinsteiger in überschaubaren Schritten in die Ke
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MRZ 05
Seminare Management Online/Präsenz Do 05.03.2026 9 – 16.30 Uhr Highperformer-Kaltakquise: Selbstbewusst und sicher neue Kunden gewinnen mit Kaltakquise die Spaß macht
Gerade zu Zeiten von Corona und Home-Office suchen viele Unternehmen nach neuen Kunden. Genau hier greift dieses Kaltakquisewebinar. Kaltakquise ist eines der erfolgreichsten und effizientesten Vertritriebstechniken
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MRZ 12
Seminare Management Online Do 12.03.2026 9 – 16.30 Uhr Kostenmanagement-Betriebswirtschaft: Betriebswirtschaftliches Rüstzeug für technische Mitarbeiter
Um wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sollte wirtschaftliches Denken nicht nur in der Führungsspitze verankert sein. Gerade in Abteilungsleitung und Produktion hilft es, wenn betriebswirtschaftlicheches
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MRZ 24-25
Seminare Management Präsenz Di 24.03. – Mi 25.03.2026 9 – 16.30 Uhr Führung: Einstieg in die Führungsverantwortung
Erstmalig disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen, ist ein großer Schritt und kann neben Stolz und Freude auch Gefühle von Überforderung und Unsicherheit auslösen. Als Führungskrafraft
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MRZ 27-28
Seminare Management Präsenz Fr 27.03. – Sa 28.03.2026 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm 2026: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmenden erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervision
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APR 21-22
Seminare Management Präsenz Di 21.04. – Mi 22.04.2026 9 – 16.30 Uhr Führung: Schwierige Situationen des Teams meistern
Eine Führungskraft ist dann erfolgreich, wenn ihr Team erfolgreich zusammenarbeitet. Wie kann man bestmöglich die Entwicklung des eigenen Teams und die Zusammenarbeit gestalten? Wie geht man lösungungsorientiert
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APR 24-25
Seminare Management Präsenz Fr 24.04. – Sa 25.04.2026 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm 2026: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmenden erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervision
mehr
JUN 12-13
Seminare Management Präsenz Fr 12.06. – Sa 13.06.2026 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm 2026: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmenden erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervision
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JUL 14
Seminare Management Präsenz Di 14.07.2026 9 – 16.30 Uhr Führung: Job-Interviews professionell durchführen
Einstieg & Zielsetzung Begrüßung, Vorstellungsrunde Erwartungen, Vorkenntnisse, Fragen Ziele des Workshops Kurze Reflexion: Was macht ein gutes Bewerbungsgespräch aus? Vorbereitung Die St
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JUL 17-18
Seminare Management Präsenz Fr 17.07. – Sa 18.07.2026 9 – 17 Uhr Führungskräfteprogramm 2026: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmenden erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervision
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JUL 24
Seminare Management Präsenz Fr 24.07.2026 9 – 16.30 Uhr Führungskräfteprogramm 2026: Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
Vorgehensweise Die Teilnehmenden erhalten fundierte theoretische und praktische Anleitung, um ihre Führungskompetenz zu optimieren (Theorieinputs, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallsupervision
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News

News Seminare & Events 29.10.2025 dmpi-Jahrestagung 2025 Video-Rückblick und Bilder-Galerie
Das war die dmpi-Jahrestagung 2025: Für alle, die nicht dabei sein konnten, gibt es die spannendsten und schönsten Momente eingefangen in einem kurzen Eventvideo.
mehr
News Seminare & Events 16.10.2025 dmpi Jahrestagung 2025: Neuwahlen der Gremien und politische Interessenvertretung mit Wirkung
Am 10. und 11. Oktober fand die Jahrestagung 2025 der dmpi – Industrieverbände Druck und Medien, Papier und Kunststoffverarbeitung Baden-Württemberg in Stuttgart statt. Rund 80 Unternehmerinnen und Unternehmer kamen zusammen, um über wirtschaftliche und politische Entwicklungen zu diskutieren, neue Impulse für die Verbandsarbeit zu setzen und das Netzwerk innerhalb der Branche zu stärken.
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News Seminare & Events 15.10.2025 EU-Verpackungsverordnung: infoKompakt am 20. November 2025 und Intergraf-Leitfaden als deutsche Ãœbersetzung
Der BVDM bietet den Mitgliedsunternehmen der Verbände Druck und Medien eine infoKompakt-Veranstaltung am 20. November 2025 in der Zeit von 10 – 12 Uhr an, um bei der bevorstehenden Umsetzung der neuen europäischen Verpackungsverordnung zu unterstützen. Ferner steht nun auch eine deutsche Übersetzung des Intergraf-Leitfadens zur EU-Verpackungsverordnung zur Verfügung.
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dmpi-Seminarmagazin 2025/26
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Planer für die überbetriebliche Ausbildung:
Medientechnolog/innen,
Packmitteltechnolog/innen,
Maschinen- und Anlagenführer/innen 2025/26
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Planer für die überbetriebliche Ausbildung:
Mediengestalter/innen 2025/26
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Führungskräfteprogramm 2026:
Mitarbeiter/innen fördern und weiterentwickeln
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Ansprechpartner

Lisa Harnisch

Lisa Harnisch
Assistenz

0711 45044-32