Entgelttransparenz-Richtlinie: Deutschland reißt die Umsetzungsfrist – was heißt das für Unternehmen?

Die fristgemäße Umsetzung der europäischen Entgelttransparenz-Richtlinie bis zum 7. Juni ist nicht erfolgt. Die darin enthaltenen Regelungen zum Abbau von Entgeltunterschieden treten damit (vorerst) nicht in Kraft. Unternehmen sollten sich dennoch vorbereiten.