Arbeitnehmer ist auch nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt an Elternzeit gebunden

Einen Elternzeitwunsch kann der Arbeitgeber grundsätzlich nicht einfach ablehnen. Das hat sowohl rechtliche als auch organisatorische Auswirkungen. Konkret braucht es für diese Zeit meist adäquaten Ersatz. Was aber passiert, wenn die Vertretung eingestellt ist und der Arbeitnehmer kurzfristig seine Elternzeit nicht antreten will?