Zusatzurlaubsanspruch erfordert rechtzeitigen Schwerbehindertennachweis

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass schwerbehinderte Arbeitnehmer einen rechtzeitigen Nachweis ihrer Behinderung vorlegen müssen, um ihren gesetzlichen Zusatzurlaub geltend zu machen.