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Eintrag vom 01.02.2022

Neuer dmpi Service „Bekanntheits-Check“ für mehr Bewerbungen

Klassische Wege der Personalgewinnung funktionieren nicht mehr – in der heute digitalen Welt ist „von der gewünschten Zielgruppe gefunden werden“ die aktuell erfolgreichste Strategie für mehr Bewerbungen. Basierend auf den Erkenntnissen und Erfahrungen des dmpi Projekts Fachkräftesicherung 2021 wurden neue Services und Angebote für Unternehmen auf Personal- und Azubisuche entwickelt.

„Unsichtbare Stellenangebote bringen keine Bewerbungen“ – so simpel diese Aussage ist, so schwierig ist es doch für Unternehmen ihre Stellenangebote dauerhaft bei Jobsuchenden und Ausbildungsinteressierten sichtbar zu machen.

Der erste Schritt hin zu mehr Sichtbarkeit ist der dmpi Bekannheits-Check. Für ein Stellen- oder Ausbildungsplatzangebot finden Sie damit heraus:

  • Wie viele Interessenten aktiv suchen und ob es eine Saison gibt.
  • Welches Suchmuster vorherrscht.
  • Wie hoch die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots ist und wie hoch die Sichtbarkeit der vergleichbaren Stellenangebote Ihrer Wettbewerber ist.
  • Welche Attraktivitätsinformationen zu Arbeitsinhalt und -umfeld erfolgversprechend sind.
  • Wie gut Ihr online sichtbarer guter Ruf als Arbeitgeber ist und wie es um Ihre Wettbewerber steht.
  • Welche Maßnahmen die Sichtbarkeit Ihres Stellen- oder Ausbildungsplatzangebotes erhöhen.

Die datengestützten, individuellen Maßnahmen-Empfehlungen aus dem dmpi Bekanntheits-Check für mehr Bewerbungen bringen Sie im Arbeitgeber-Wettbewerb auf Augenhöhe und darüber hinaus.

dmpi Bekanntheits-Check
650 € Mitglied | 975 € regulär

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Leitfaden Mehr Bewerbungen I
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Ansprechpartnerin

Melanie Erlewein

Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung

0711 45044-50
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