Karriereseiten haben nur einen Job: Einfach überzeugen. So leicht diese Aussage klingt, so anspruchsvoll ist es doch für Unternehmen dauerhaft passende Bewerbungen zu erhalten. Band II der 3-teiligen Leitfaden-Reihe für mehr Bewerbungen setzt bei Phase II der Kandidaten-Reise (Candidate-Journey) an: „Karriereseite optimieren“ ist das Ziel, damit aus Interessenten auch Bewerber werden. Praxiserprobte Maßnahmen aus dem dmpi Projekt Fachkräftesicherung 2021 sorgen dafür, dass Ihre Karriereseite Interessenten überzeugt.
Im dmpi Leitfaden für mehr Bewerbungen, Band II „Karriereseite optimieren" geht es um:
> Zweck Ihrer Karriereseite
> Kandidaten-Reise (Candidate Journey)
> Voraussetzung: Lesbarkeit für Mensch und Maschine
> Das wollen Interessenten wissen
> Landingpages nach Suchmuster
> Checklisten
> Online-Bewerbungs-Prozess
Band I „Stellenangebote sichtbar machen" steht zur Verfügung.
Band III „Social Media andocken" ist in Vorbereitung.
Leitfaden: Mehr Bewerbungen I
Stellenangebote sichtbar machen
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Leitfaden: Mehr Bewerbungen II – Karriereseite optimieren
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Sie möchten wissen, wie es um die Sichtbarkeit Ihres Stellen- oder Ausbildungsplatzangebotes steht und wünschen sich konkrete Maßnahmenempfehlungen für mehr Bewerbungen? Machen Sie den dmpi Bekanntheits-Check!
Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung
m.erlewein (at) dmpi-bw.de
0711 45044-50
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