Am Freitag, 8. Oktober 2021, fand die Jahrestagung der Industrieverbände Druck und Medien, Papier- und Kunststoffverarbeitung (dmpi) im Goldbergwerk in Fellbach bei Stuttgart statt. Bei gelöster Stimmung nutzten rund 80 Unternehmerinnen und Unternehmer aus Baden-Württemberg die Gelegenheit zum Austausch mit Kollegen, was lange Zeit nicht mehr möglich war. Sie bekamen wichtige Informationen zu den Branchen-Auswirkungen europäischer Regulierung der (Finanz-)Märkte in Richtung Nachhaltigkeit und erlebten Inspiration, wie erfolgreiche Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung funktionieren kann. Mit einem Fest-Abend wurden die 75. Gründungsjubiläen der dmpi-Verbände gefeiert. Am Samstag rundete ein tiefer Blick in die S21-Baustelle und ein Netzwerk-Lunch die Jahrestagung ab.
3G-Nachweis scannen lassen – damit begann für die Teilnehmer am Morgen der Check-in. Noch ein Kaffee, und dann startete auch schon der interne Teil: die Mitgliederversammlungen der Verbände.
Mitglieder und Gäste der dmpi-Jahrestagung erhalten die hochaufgelösten Bilder auf Anfrage direkt von dmpi.
In seinem Geschäftsbericht ging Dr. Alexander Lägeler, dmpi-Geschäftsführer, auf die Herausforderungen der Pandemie ein. Um tages- und zeitweise sogar stunden-aktuelle Informationen zur Corona-Situation an die Mitgliedsunternehmen geben zu können, richtete dmpi neue Kommunikationskanäle ein, die sich schnell etablierten und heute zum festen Bestandteil der Mitgliederkommunikation geworden sind. Gemeinsam mit anderen Organisationen konnte dmpi die Einstufung der Unternehmen aus der Druck- und Verpackungsindustrie als systemrelevant bewirken, wodurch die Produktions- und Lieferfähigkeit, z.B. von Pharmaverpackungen, sichergestellt werden konnte.
In den letzten Jahren sind die Anforderungen des Marktes zur Nachhaltigkeit und Klimaneutralität kontinuierlich gestiegen. Um das positive Image von Druckprodukten – weil aus nachwachsenden Rohstoffen hergestellt und klimaneutral produzierbar – weiter zu unterstützen, haben die Verbände mehrere Informationskampagnen aufgesetzt: ganz aktuell die Kampagne „Nah. Nützlich. Nachhaltig. Der Wert der Werbepost“ (www.werbeposterhalten.de) und schon Anfang des Jahres „16 gute Gründe für die Nachhaltigkeit von Print“ (www.nachhaltigkeit-von-print.de).
Rückläufigen Ausbildungszahlen begegnet dmpi in einem Mitgliederprojekt zur direkten Unterstützung der Unternehmen bei der Personal- und Nachwuchsgewinnung. Unterstützt von der landesweiten ESF-Fachkursförderung bietet dmpi ein breites Bildungsangebot zu hervorragenden Konditionen, um die Fachkräfte der Unternehmen zudem kontinuierlich weiterqualifizieren zu können .
Strahlender Sonnenschein lockte zum Mittagessen auf die Terrasse der Eventlocation Goldbergwerk. Der Ziegelbau mit historischem Industrie-Charme bot den perfekte Rahmen – draußen wie drinnen.
Den Einstieg in das erste Nachmittagspanel „Marktanforderung Nachhaltigkeit“ machte Dr. Ulrich Kater, Chefvolkswirt der DekaBank. Sein Thema: Wie beeinflusst die Regulierung der Finanzmarktakteure in Richtung nachhaltige Wirtschaftstätigkeit die aktuelle und zukünftige Ausrichtung der Unternehmen aller Branchen.
Provokativ konstatierte Prof. Dr. Michael Braungart, Mitentwickler des „Cradle-to-Cradle-Konzepts“ und zweiter Speaker im Panel zum gängigen Verständnis von Nachhaltigkeit: „Wenn wir ständig das Falsche perfekt machen wollen, ist es nur perfekt falsch“. Angereichert mit viel hintersinnigem Humor stellte Braungart sein Cradle-to-Cradle-Konzept zur Entwicklung echter Kreislaufsysteme vor.
In der anschließenden Podiumsdiskussion mit den Unternehmensvertretern Matthias Abt von der ABT Mediengruppe und Christian Hössle, Entwicklungsleiter der Klingele Group, moderiert von Bernhard Niemela, Managing Director Deutscher Drucker, wurde deutlich, welche Innovationen die Unternehmen für nachhaltige Produkte bereits entwickeln und zukünftig weiter ausbauen werden.
Vortrag von Dr. Ulrich Kater, DEKA
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Vortrag von Prof. Dr. Michael Braungart, EPEA
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Fachkräftemangel kostet die Unternehmen Geld. Deshalb startete dmpi gemeinsam mit Mitgliedsunternehmen das Projekt „Fachkräftesicherung“. In das Konzept „Für mehr Bewerbungen auf Ihrem Schreibtisch“ führte Melanie Erlewein, Leiterin Bildung bei dmpi, ein. Ruediger Vogel, Vogel & Kollegen, berichtete als durchführender Projektberater von der Umsetzung und den bereits erzielten Erfolgen.
Unterhaltsame Déjà-vus gab Dr. Alexander Lägeler im Rahmen des Rückblicks auf die Themen der vergangenen Jahrzehnte zum Besten, und es zeigt sich: damalige und heutige Herausforderungen gleichen sich öfter als man denkt: funktionierende Sozialpartnerschaft, die Nutzung von Innovationschancen durch technologischen Wandel, sowie zeitgemäße Ausbildung. Hingegen – die Lösungsansätze unterscheiden sich im Vergleich zu früher dann doch. Gefeiert wurde mit gutem Essen – beeindruckenden Akrobatik-Acts, umrahmt von mitreißender Live-Musik.
Wir bedanken uns bei unseren Partnern:
Heidelberger Druckmaschinen, HDI Hauptvertretung Benjamin Kurz , DekaBank
Mitglieder und Gäste der dmpi-Jahrestagung erhalten die hochaufgelösten Bilder auf Anfrage direkt von dmpi.
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Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung
m.erlewein (at) dmpi-bw.de
0711 45044-50
0173 7013713
