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Start News: ÜberblickVoraussetzungen der Wirksamkeit von zweistufigen Ausschlussfristen

Eintrag vom 09.06.2020

Voraussetzungen der Wirksamkeit von zweistufigen Ausschlussfristen

Eine übliche Vertragsklausel in Arbeitsverträgen ist die Ausschlussfrist für die Geltendmachung von Ansprüchen. Wenn ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis nicht innerhalb von drei Monaten ab dem Zeitpunkt, zu dem er entsteht und der Arbeitnehmer oder das Unternehmen davon Kenntnis erlangt, schriftlich geltend gemacht wird, verfällt er.

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