Termin

Di 09.05.2023 14 – 16 Uhr

Kosten

Kostenfrei für Mitglieder
Keine ESF-Fachkursförderung möglich!

Ort

Online

Referent

Madlena Gänsbauer, dmpi, Rechtsassessorin Arbeits- und Sozialrecht

Nutzen

Sie kennen diesbezüglich die Regelungen im Umgang mit dem Betriebsrat

Inhalt

Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 Abs. 1 BetrVG
Zustimmungserfordernis des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
Anforderungen an den Antrag auf Zustimmung
Zustimmungsverweigerungsgründe des Betriebsrats
Rechtsfolgen der Zustimmungsverweigerung
Gerichtlicher Antrag auf Ersetzung der Zustimmung
Aktuelle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts

Seminar-Beschreibung

Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat setzt mitunter die Kenntnis der Beteiligungsrechte des Betriebsrats voraus. In dem Seminar stellen wir das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG dar und zeigen wann ein solcher Antrag auf Zustimmung erforderlich ist und wie dieser gegenüber dem Betriebsrat gestaltet werden soll und welche formalen und inhaltlichen Voraussetzungen dabei zu beachten sind. Zudem zeigen wir die Grenzen der Mitbestimmung unter Berücksichtigung der abschließend im Gesetz genannten Zustimmungsverweigerungsgründe auf und welche rechtlichen Möglichkeiten Ihnen im Falle einer Zustimmungsverweigerung zur Verfügung stehen und wie in Eilfällen agiert werden kann.

Zielgruppe

Exklusiv für Mitglieder: Geschäftsleitung, Führungskräfte, Personalverantwortliche

Veranstalter

dmpi
Industrieverbände Druck
und Medien, Papier- und
Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg
www.dmpi-bw.de

Ansprechpartner

Lisa Harnisch, Assistenz
l.harnisch (at) dmpi-bw.de
0711 45044-32

Arbeitsrecht Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung