Termin

Di 08.11.2022 9 – 16.30 Uhr

Do 27.04.2023 9 – 16.30 Uhr

Fr 17.11.2023 9 – 16.30 Uhr

Di 23.04.2024 9 – 16.30 Uhr

Kosten

Ab 1.9.2023:
475 € Mitglied | 695 € regulär
abzügl. 30 % ESF Plus-Förderung für Teilnehmende aus BW:
332,50 € Mitglied | 486,50 € regulär

Bis 31.8.2023:
450 € Mitglied | 670 € regulär
abzügl. 25 % ESF Plus-Förderung für Teilnehmende aus BW:
337,50 € Mitglied | 502,50 € regulär

Ort

Online

Referent

Rüdiger Vogel, www.ruedigervogel.de

Nutzen

„Viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum“, „der Arbeitnehmer steht hier wirklich im Fokus…“. Sie wissen, wie Sie als guter Arbeitgeber in Ihrer Region erkannt werden: durch Ihre Reputation.

Inhalt

Zeitgemäße Stellensuche: Die ‚Candidate Journey‘ und der Einfluss des ‚guten Rufs‘
Sichtbarkeit: Wo Sie Arbeitgeber-Bewertungen finden
Kontrolle: Wie Sie mit öffentlichen Bewertungen umgehen
Regionaler Arbeitgeber-Wettbewerb: Wie Sie Ihren guten Ruf gezielt aufbauen
Marketing und Reputation: Mit welchem‚ Timing‘ Sie zeitgemäß überzeugen
Zeit- & Geldeinsatz: Wie Sie die Wirkung Ihrer Reputation bei Suchenden messen

Seminar-Beschreibung

Stellensuche heute heißt: Gute Leute erkundigen sich zuerst über einen Arbeitgeber und sortieren dann aus – 80 % tun das bei Arbeitgeber- Bewertungsportalen wie z. B. Kununu. Zwei Drittel bewerben sich bei mindestens sechs Unternehmen – um wählen zu können. Es herrscht Arbeitgeber-Wettbewerb und Sie können das in Ihrer Region nutzen.

Dieses Seminar zeigt, wie Sie gute Leute bei der Stellensuche überzeugen: Sie lernen den Ablauf kennen, wie Bewerber heute bei der Auswahl passender Arbeitgeber vorgehen und welche Rolle der ‚gute Ruf‘ eines Arbeitgebers spielt. Sie lernen, auf was genau junge Menschen bei der Reputation besonders achten, wie Sie bei bestehenden Bewertungen die Kontrolle übernehmen, ihren guten Ruf in Ihrer Region gezielt aufbauen und im Arbeitgeber- Wettbewerb zu Ihren Gunsten nutzen.