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Start Seminare & Events: Überblick Seminare ManagementArbeitsrecht: Die außerordentliche fristlose Kündigung im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht
Die außerordentliche fristlose Kündigung im Arbeitsverhältnis

Dieser Termin liegt in der Vergangenheit und ist deshalb nicht mehr buchbar.
Termin

Di 14.05.2024   14 – 16 Uhr

Kosten

Kostenfrei für Mitglieder
Keine ESF-Fachkursförderung möglich!

Ort

Online

Referent

Madlena Gänsbauer,
dmpi, Rechtsanwältin
(Syndikusrechtsanwältin)
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Inhalt
  • Die rechtlichen Voraussetzungen
  • Wann liegt ein wichtiger Grund vor?
  • Innerhalb welcher Frist muss die Kündigung erklärt werden?
  • Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen?
  • Welche Besonderheiten gibt es bei der Verdachtskündigung?
  • Besonders geschützte Personengruppen
  • Ordentlich unkündbare ArbeitnehmerInnen
  • Praxisrelevante Beispiele
  • Aktuelle Rechtsprechung
Seminar-Beschreibung

Dieses Seminar gibt einen Überblick über die rechtlichen Voraussetzungen einer außerordentlichen fristlosen Kündigung eines Arbeitnehmers. Wann liegt ein wichtiger Grund vor, welcher den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, innerhalb welcher Frist muss die Kündigung erklärt werden und wie ist der Betriebsrat zu beteiligen. Welche Besonderheiten gibt es bei der Verdachtskündigung zu beachten und wann wird diese hilfsweise neben der Tatkündigung erklärt? Wie verhält es sich bei der außerordentlichen Kündigung besonders geschützter Personengruppen und ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer?
Diese und weitere Fragen rund um das Thema außerordentliche fristlose Kündigung werden im Seminar anhand praxisrelevanter Beispiele und aktueller Rechtsprechung behandelt.

Zielgruppe

Mitglieder: Geschäftsleitung, Führungskräfte, Personalverantwortliche

Veranstalter

dmpi
Industrieverbände Druck
und Medien, Papier- und
Kunststoffverarbeitung
Baden-Württemberg
www.dmpi-bw.de

Ansprechpartner

Sabine Ander, Assistenz

0711 45044-38

Mehr informative Seminare und spannende Events – auch als Terminüberblick.