Auszubildende sind ein rares Gut geworden. Daher bedarf es in der Regel einer aufwendigeren und längerfristigen Planung, um alle Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerbern besetzen zu können. Dieser Leitfaden soll Anregungen geben, wie Sie erfolgreich Nachwuchskräfte finden können.
Die Zeiten, in denen sich Jugendliche initiativ auf einen Ausbildungsplatz beworben haben, sind vorbei. Die Anzahl der jungen Menschen die eine Ausbildung beginnen möchten sinkt, und zugleich steigt das Angebot an Lehrstellen und somit auch die Konkurrenz zu anderen Branchen. Die im Leitfaden vorgestellten Vorschläge zur Nachwuchskräftegewinnung sind als Anregung gedacht, vielleicht mal das ein oder andere auszuprobieren. Natürlich macht es keinen Sinn, Nachwuchskräfte über Soziale Medien anzusprechen, wenn Ihnen diese fremd sind. Es ist wichtig, die für sich passenden Mittel auszuwählen. Für Jugendliche spielen das Betriebsklima und die Aufstiegschancen eine große Rolle. Schön, wenn Sie Ihr Unternehmen authentisch und im besten Fall auf Augenhöhe durch Ihre Auszubildende präsentieren können.
Lassen Sie sich inspirieren und holen Sie sich viele gute Tipps zur Nachwuchsgewinnung!
bvdm Leitfaden für die Azubigewinnung
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Melanie Erlewein
Referentin Öffentlichkeitsarbeit und Bildung
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