Termin

Mi 17.03.2021 14 – 17 Uhr

Ort

Nutzen

Sie kennen die grundlegenden gesetzlichen Rahmenbedingungen für den Umgang mit kranken Mitarbeitern im Hinblick auf eine beabsichtigte krankheitsbedingte Kündigung.

Inhalt

Krankheits- und personenbedingte Kündigung
Krankheits- und verhaltensbedingte Kündigung
Fallstricke bei betrieblichem Eingliederungsmanagement
Leidensgerechter Arbeitsplatz
Entgeltfortzahlung Krankheitsfall
Nachweispflichten des Arbeitnehmers
Prozessbeschäftigung zur Verhinderung von Zahlung der Vergütung

Seminar-Beschreibung

Für eine erfolgreiche Personalarbeit im Umgang mit kranken Mitarbeitern ist es unerlässlich, die von der Rechtsprechung aufgestellten Kriterien zu berücksichtigen. Insbesondere soweit beabsichtigt ist, Arbeitsverhältnisse krankheitsbedingt zu kündigen. In diesem Seminar wird Ihnen der Weg aufgezeigt, welche Punkte zwingend einzuhalten sind, um für ein Verfahren vor den Gerichten gewappnet zu sein.

Trainer

Gabriele Waidelich , dmpi, stellv. Geschäftsführerin Rechtsassessorin

Zielgruppe

Geschäftsleitung, Führungskräfte, Personalverantwortliche

Kosten

Kostenfrei für Mitglieder | 650 € regulär
Keine ESF-Fachkursförderung möglich!

Ansprechpartner

Ursula Zöllner, Assistenz
u.zoellner (at) dmpi-bw.de
0711 45044-32

Krankheit im Arbeitsverhältnis Rechte und Pflichten der Vertragsparteien