Info kompakt: Chefsache Personal
Neues Teilzeitgesetz

Programm

Neues Teilzeitgesetz
Gabriele Waidelich, stellv. Geschäftsführerin, Rechtsassessorin

Ab dem 1. Januar 2019 tritt das neue Gesetz zur Änderung und Weiterentwicklung des Teilzeitrechtes in Kraft. Arbeitnehmer erhalten ein Recht auf zeitlich befristete Teilzeit mit „Brücke" in die Vollzeit. Arbeitgeber sollen mit Teilzeitkräften, die Mehrarbeit wünschen, die Änderung – ggf. unter Hinzuzug des Betriebsrats – erörtern müssen. Welche Auswirkungen bringt das neue Teilzeitrecht für Sie als Personalverantwortliche mit sich?

• befristete Teilzeit (sogenannte „Brückenteilzeit")
• Verlängerung der Arbeitszeit
• Erörterungsanspruch für die Dauer und Lage der Arbeitszeit
• Arbeit auf Abruf

17.00

Diskussion, Get-together, Networking